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4.2.2 Características de un equipo de alto rendimiento, la, la, la, la, la…
4.2.2 Características de un equipo de alto rendimiento
Celebración de los logros:
La celebración de los éxitos alcanzados es otro factor que contribuye a la motivación de los integrantes del equipo. Cuando se alcancen hitos importantes, y si estos se han logrado con la calidad esperada, el celebrar este logro como equipo hace que cada uno de los miembros de este sienta que ha contribuido a algo bueno e importante.
Tener un propósito claro:
Todos los miembros del equipo deben saber exactamente cual es el objetivo a alcanzar. Así sabrán como pueden contribuir al logro del objetivo y podrán focalizar su energía y trabajo en ello.
Tener una comunicación efectiva hacia adentro y hacia afuera:
Un intercambio ágil de la información permite asegurar que se adoptarán oportunamente las decisiones correctas y no existirán dudas en los miembros del equipo respecto a que deben hacer, cuando, cómo y por qué.
Involucrar a todas las personas relevantes:
Cuando es necesario solucionar un problema y existen miembros del equipo que poseen conocimientos que pueden ayudar a solucionarlo, la tarea debe ser abordada por el equipo. Nadie es capaz de entender o resolver un problema solo.
Orientación a la solución de problemas:
La dinámica del equipo debe tener una orientación a la solución de problemas y no a la búsqueda de culpables. Esto genera un ambiente de solidaridad y confianza que contribuye significativamente a la motivación de los miembros de equipo.
Participación en el grupo:
Para que los miembros del equipo del proyecto se perciban como parte de este, es fundamental que cada uno de ellos tenga una participación activa. Los miembros del equipo no solo deben tener tareas especificas a realizar, sino que deben sentirse involucrados en la discusión de los problemas y en las decisiones que se adopten.
Búsqueda de la innovación:
El intercambio de ideas que se produce en un equipo multidisciplinario genera nuevas formas de ver y solucionar los problemas. Por ello un equipo de estas características es la mejor forma de innovar en la forma de ejecutar proyectos.
Voluntad de aprender de los demás:
Todo proyecto es una iniciativa única. Por ello es importante que los integrantes del equipo tengan voluntad de aprender nuevas técnicas o métodos para ser aplicados en el proyecto.
Búsqueda de la excelencia:
No solo en aspectos técnicos, sino también en lo referente a las relaciones entre sus integrantes y con otros involucrados, la responsabilidad por el trabajo y sus resultados.
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