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Administración por valores :
¿Qué es la administración por valores?
Es:
la adopción de una filosofía de gestión,
moral y empresarial acorde a una línea de
pensamiento claramente definida.
Busca:
que los integrantes de la organización se comprometan y actúen de manera coordinada y coherente respecto a la filosofía organizacional
Al igual que:
La capacidad de supervivencia de la organización
en el largo plazo sobre la base de una cultura
fuerte en valores y en mejoramiento continuo.
La administración por valores implica otros elementos tales como:
Generar mayor cohesión interna donde
el compromiso es factor fundamental.
Como también:
Generar una mejor imagen externa,
gracias a las relaciones basadas en la
confianza a largo plazo.
Aumentar el manejo ético en todos los
niveles de la organización, disminuyendo las pérdidas, hechos
deshonestos, robos o fraudes.
De esta forma se puede concluir que la
administración por valores
en general, busca
La mejorar la calidad de vida
La organización como de los individuos,
Mediante el ejercicio de confianza, responsabilidad
compromiso.
finalidades que tiene este tipo organización es:
Rediseñar la cultura organizacional
rediseñar culturas
facilitar, el gobierno de los cambios
estratégicos de la organización para adaptarse a
su entorno y para superar sus tensiones internas.
Este se presenta por cuatro pasos:
Los niveles de cultura de la
organización.
La formulación de la Visión y la
optimización de la cultura organizativa.
La gestión del cambio , para cubrir la distancia entre Visión de futuro y la realidad cultural
Los valores para encauzar procesos
hacia la visión estratégica.
Fases para su desarrollo
Aclarar los valores, el propósito y la
visión.
Comunicar la visión y los valores
propios.
Alinear las prácticas propias diarias
con la visión y los valores propios.
Daniel Cesar Macuil 4 "B"
