Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
TÈCNIQUES DEL CONTROL DE CONDUCTES - Coggle Diagram
TÈCNIQUES DEL CONTROL DE CONDUCTES
Consisteixen en una sèrie de procediments basats en un acord entre professional i persona usuària respecte al programa de modificació de conducta que es durà a terme
ECONOMIA DE FITXES
És un sistema de reforç que utilitza fitxesbescanviables per recompenses per premiar les conductes que es desitja establir
EL PODER REFORÇADOR D'AQUESTA TÈCNICA ÉS MOLT EFECTIU PEL FET QUE EL REFORÇ...
S'emet de manera immediata i com a resposta d'una conducta reconeguda, amb la qual cosa el poder reforçador és molt més efectiu
És material i motivador (a la persona usuària li agrada acumular i gestionar les seves pròpies fitxes)
REGLES DE FUNCIONAMENT
Cal portar una comptabilitat diària de les fitxes guanyades, gastades, perdudes i acumulades
Quan la conducta estigui adquirida, aplicarem un reforç intermitent, per mantenir-la.
En començar a aplicar el programa, s'ha de reforçar de manera contínua la conducta desitjada cada vegada que es produeixi. D'aquesta maner, es motivarà la persona a involucrar-se en el sistema
Abans d'iniciar el programa s'han de definir conjuntament, entre professional i persona usuària:
El valor de cada fitxa i les recompenses per les quals podria intercanviar. Aquestes recompenses han de ser variades i gratificants i cal evitar les que es puguin obtenir fora del sistema
Les conductes que permeten guanyar fitxes i les que suposaran perdre'n. Així mateix, se seleccionen les conductes que es desitja implantar, corregir o extingir
Una vegada consolidada la conducta, els reforços es podran espaiar cada vegada més, per aconseguir una deshabituació progressiva de les fitxes, mantenint-les en el mínim nivell possible.
Es pot utilitzar una combinació dels procediments següents:
Reemplaçar les fitxes per reforçadors socials: relicitacions, elogis, somriures,...
Augmentar els criteris que permeten obtenir fitxes
Incrementar el nombre de punts i fitxes necessaris per aconseguir les recompenses intercanviables
Reduir el nombre de fitxes que es guanyen cada vegada que es realitza la conducta
Espaiar cada vegada més el temps que la persona passa entre la conducta emesa i el lliurement de fitxes
En aplicar el càstig negatiu, és possible que algunes persones usuàries puguin arribar a tenir numeros vermells, per tant, que es devinculin del sistema
CONTRACTE DE CONDUCTA
Consisteix en un acord negociat entre professional i usuàri, plasmat en un document escrit, que estableix les actuacions que la persona usuària es compromet a dur a terme, així com les conseqüències del compliment i de l'imcompliment d'aquest acord
UN CONTRACTE D'AQUEST TIPUS SEMPRE HA DE CONTENIR...
La descripció exhaustiva de les conductes concretes que es volen implantar, perfeccionar i eliminar
La relació dels criteris per realitzar la valoració, la manera de dur-la a terme i les persones que s'encarregaran, així com el procediment que utilitzarà el professional per informar la persona usuària sobre la seva evolució
La determinació de les conseqüències o reforços positius que s'obtindran amb aquestes conductes, així com les conseqüències o càstigs negatius que s'aplicaran en cas d'incompliment dels acords
La fixació dels límits del contracte quant a durada