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ENFOQUES BÁSICOS DEL LIDERAZGO - Coggle Diagram
ENFOQUES BÁSICOS DEL LIDERAZGO
OBJETIVOS DEL APRENDIZAJE
Comparar las teorías interactivas trayectoria-objetivo y intercambio líder-miembro
Evaluar las teorías basadas en la contingencia del liderazgo según su nivel de apoyo
Identificar las limitaciones de las
teorías basadas en el comportamiento
Resumir las conclusiones de las
teorías basadas en características
Definir liderazgo y compararlo con
la administración
Identificar las variables situacionales en el modelo de la participación del líder
Describir la manera en que los gerentes estadounidenses necesitan ajustar sus enfoques al liderazgo en Brasil, Francia, Egipto y China.
¿QUE ES EL LIDERAZGO?
Liderazgo y administración son dos términos que se confunden con frecuencia.
DIFERENCIA:
la Administración consiste en trabajar con la complejidad, genera orden y consistencia al establecer planes formales
El liderazgo como la aptitud para influir en un grupo hacia el logro de una visión o el establecimiento de metas
Robert House
coincide al decir que los gerentes utilizan la autoridad inherente al rango formal que tienen para obtener el acuerdo de los miembros de la organización.
Enfoques básicos para determinar que es lo que hace que un líder sea eficaz y lo que diferencia a los lideres de quienes no lo son.
el liderazgo consiste en encontrar gerentes "de buena madera" las cualidades para dirigir con éxito los grupos de trabajo u organizaciones
