Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Ukončení pracovního poměru zaměstnancem - Coggle Diagram
Ukončení pracovního poměru zaměstnancem
Možnosti:
dohoda
výpověď
okamžité zrušení
Výpověď
jednostranná
musí být prokazatelně doručná
písemně
prac. poměr končí uplynutím výpovědní doby
s/bez udání důvodu
Dohoda
písemně
s/bez udání důvodu
oboustranná
Okamžité zrušení
Důvody:
Nevyplacení mzdy zaměstnavatelem. (do 15 dnů po termínu splat.)
Právo na odstupné
Zaměstnanec nemůže vykonávat práci bez ohrožení zdraví.