Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Distribució de la jornada, No s'han de de posar tots els detalls al…
Distribució de la jornada
Generalitats
S'ha d'indicar al calendari, i aquest ha d'estar en un llocs visible
L'empresari fixa l'horari
S’ha d’informar als treballadors, i preguntar la seva opinió,
però la decisió final és de l’empresari
L'empresari té dret a canviar l’horari de forma unilateral sempre i quan:
Hagi una causa justificada
Hagi negociat amb els representants dels treballadors durant almenys 15 dies (els treballadors poden impugnar la decisió als Tribunals)
Tipus de distribucions
Treball a torns
Precaucions
Torns rotatoris
No permanència al torn de nit durant més de dues setmanes, tret de petició del treballador (adscripció)
Treball nocturn
Aquell que es realitza entre les 10 de la nit i les 6 del matí
(Es pot cobrar un complement salarial per treball nocturn)
Precaucions
Revisió de salut si el treballador té dificultats
Si li detecten problemes, pot ser canviat d’horari
La jornada màxima és 8 hores al dia en el còmput de dues setmanes
No es poden fer hores extra
Jornada irregular
Tenir horaris diferents cada setmana, mes, quatimestre... (s'ha de conèixer al calendari)
Distribució irregular (bossa d’hores)
L’empresari pot canviar unilateralment i sense justificació la distribució el 10% de la jornada laboral
Característiques
S'ha d’avisar 5 dies abans
Al conveni es pot fixar un % inferior d’hores “modificables”
El màxim d’hores al dia són 9 hores
No s'han de de posar tots els detalls al calendari