Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
DISEÑO Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL - Coggle Diagram
DISEÑO Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
CAP. 1 ORGANIZACIONES Y TEORÍA ORGANIZACIONAL
TEORÍA ORGANIZACIONAL EN ACCIÓN
Desafíos actuales
Globalización
Competencia intensa
Ëtica y responsabilidad social
Velocidad y capacidad de respuesta
El lugar de trabajo digital
Diversidad
Propósito de este capítulo
Temas
QUÉ ES UNA ORGANIZACIÓN
De las multinacionales hasta las organizaciones sin fines de lucro
Importancia de las organizaciones
Definición:Son 1) entidades sociales que 2) están dirigidas a las metas, 3) están diseñadas como sistemas de actividades estructuradas y coordinadas en forma deliberada y 4) están vinculadas al entorno.
DIMENSIONES DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL
Dimensiones estructurales
Dimensiones contextuales
Desempeño y resutados de efectividad
LA EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA Y EL DISEÑO ORGANIZACIONAL
Perspectivas históricas
La eficiencia lo es todo
Cómo organizarse.
¿Qué sucede con las personas?
¿Las burocracias pueden ser flexibles?
No olvide el entorno
Contingencia
CONFIGURACIÓN ORGANIZACIONAL
Tipos organizacionales de Mintzberg
Centro técnico
Apoyo técnico
Apoyo administrativo
Administración. Nivel medio y alta gerencia.
Ideas de diseño contemporáneas
DESEMPEÑO EFICIENTE FRENTE A LA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE
De la estructura vertical a la horizontal
De las tareas de rutina a los roles de empowerment
De los sistemas de control formales a la información compartida
De la estrategia competitiva a la colaborativa
De la cultura rígida a la adaptable
MARCO DE REFERENCIA DE LA OBRA
Niveles de análisis
Comportamiento organizacional
teoría organizacional
Plan del libro
Plan de cada capítulo
