Kemampuan untuk mempengaruhi kelompok terhadap pencapaian visi atau tujuan (Robbins & Judge, 2013)
Pemimpin yang efektif memiliki keterampilan khusus, seperti persuasi, motivasi, dan pengambilan keputusan, yang tidak dimiliki oleh pemimpin yang tidak efektif (Aamodt, 2010)