Beneficios sociales:
Son aquellas remuneraciones no dinerarias y no intercambiables por dinero, que el empleador entrega a sus trabajadores de forma voluntaria, es decir, sin que exista una obligación legal, aunque en muchas ocasiones, estos beneficios, están recogidos en los convenios de las empresas.
Tipos de beneficios:
El plan de pensiones.
Los seguros de vida, accidentes o invalidez
El seguro médico
Dietas y desplazamientos
El aguinaldo
Entre otros.
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Cursos o seminarios de formación para el reciclaje profesional o adquirir unos mayores conocimientos.
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Objetivos de los beneficios
El único objetivo de una empresa es la obtención del máximo beneficio. El objetivo principal de una empresa privada es la satisfacción de las necesidades. Además del objetivo de obtener beneficio existen otros objetivos como sociales, estabilidad, maximizar la rentabilidad, etcétera.
