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EFECTO HALO, ¿Qué es?, De esa manera, DATOS INFORMATIVOS
Nombres: Karen…
EFECTO HALO
Es un sesgo cognitivo, esto se puede decir que es un pequeño error en nuestra forma de pensar por el que una vez tenemos una idea acerca de una persona sobre la nueva información que nos va a llegar se va a ir acomodando a la que ya teníamos previamente formada.
A partir de un razgo concreto generalizamos esta idea positiva o negativa a otras características que en realidad no tienen porque estar relacionados con esa primera que hemos recibido.
Esto se va a aplicar en personas, tambien se aplica situación,objetos, ideas, entre otros.
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Método Asch
En 1946
El psicólogo Solomon Asch planteó un experimento que una persona era descrita como: inteligente, trabajadora, impulsiva, crítica, testaruda, y envidiosa
Luego tenía a otra persona que era descrita como: envidiosa, testaruda, crítica, impulsiva, trabajadora e inteligente,
La primera persona recibía evaluaciones más positivas que la segunda a pesar que los adjetivos empleados para describir eran exactamente lo mismo, lo único que cambiaba era el orden en el que se había empleado
En el primer caso los adjetivos positivos se dieron en primer lugar y esas ideas afectan a como se reciben la información posterior de forma que prima la inteligencia y el hecho de ser una persona trabajadora y lo que está detrás no es tan importante pero por su lado,
A la persona que se define en segundo lugar con adjetivos negativos como envidioso, y de cabezota están eclipsarían al resto y haciendo que los atributos positivos se lleguen a interpretar de una forma poco más negativa, y pueden ser percibidos como una amenaza.
Ejemplo
Se puede emplear en el colegio de la siguiente manera: cuando un profesor tiene un mal concepto de un alumno sabiendo que es un mentiroso y al no fiarse va a tenerlo más vigilado y aunque mienta tanto como otros alumnos al estar más vigilados es más probable que le descubran si miente
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