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Le monde du travail, image, image, image, image, image, image, image -…

- - - - Apprendre sur le tas permet aux salariés d'être épanoui. Le sens du travail 2004, Gérard Regnault
    - - formation des jeunes par les séniors = formé par une force sûre . Dix Hypothèses pour penser le monde du travail en 2030. 2015
    - - Jean de la Fontaine, *Le laboureur et ses Enfants* 1668
    - - Le concept d'entreprise libérale favorise l'épanouissement de certaines personnes
        exemple : L'auto entrepreneur
    - - l'openspace
        
        Twitch = tout employés travaille avec qui il le souhaite. Salle de jeux vidéo pour les employés
    - - Poult = racheté en 2001 par Carlos Verkaeren
        
        Supprime la hierarchie. Le Bonheur au travail de Martin Messonier, 2015 RTBF ARTE
      - Harley Davidson supprimé l'ensemble de sa pyramide hiérarchique
    - - Le fait d'échanger de rôle pour être épanouie et faire le travail que l'on souhaite. Le prince et le Pauvre , 2007, James Quattrochi
  - - - Mise en place à 77% pour les personnes fesant un trajet long. Comment les Français s'imaginent-ils travailler dans 20 ans ? 2015 IPSOS
    - - Moins de pressions hiérarchique. A quoi ressemblera votre quotidien au travail en 2053 ?
      - Concept de Izaac Getz & Brian M. Carney laissant les décisions aux salariés sans hiérarchie.
    - - formation des jeunes par les séniors = formé par une force sûre . Dix Hypothèses pour penser le monde du travail en 2030. 2015
      - Nouveaux métiers crée . Dix Hypothèses pour penser le monde du travail en 2030. 2015
- - - - Domination psychologique et physique de l'homme sur une femme. Dessin de presse de Deligne
      - Patron Tyrannique / Stupeur et tremblement Amélie Nothomb 1999 ROMAN
      - Maladie qui empêche de travailler et de vivre Bienvenue à Gattaca : Andrew Niccol
    - - Faire un métier que l'on aime pas
      - Etre considérer comme un objet, automates, soumis et résignés. Marie-France Hirigoyen
      - Malheureux au travail. Infrarouge , Documentaire sur les abattoirs
    - - Investissement à sens unique Manque de considération. Le harcèlement moral : la violence perverse au quotidien, Marie-France Hirigoyen 1998
      - stress du salarié, souffrance d'être inutile à l'entreprise. Marie-France Hirigoyen.
    - - aucune relation proffesionnelles
      - mélange entre la vie privée et le métier
    - - D'après Le reportage de Martin Messonier, Le bonheur au travail
        61% et 58% des salariés en Allemagne n'ont aucune ambition
    - - Humiliation publique. Autodévalorisation de l'employé
      - infantilisation des salariés. Comme à l'école pour l'ordre
      - manipulation avec des promesses illusoires.
    - - 35 % des actifs se disent épuisés psychologiquement.
      - 30 % des personnes interrogées rapportent que leur santé se dégrade à cause du travail.
  - - - Robotisation du secteur
        
        Les caisses dans les supermarchés ( 15 caisses automatiques dirigées par 1 hôtesses.).
    - - plus de contact avec les collègues. A quoi ressemblera votre quotidien en 2053 ? 2015, Le Figaro
      - plus de lieux de travail. A quoi ressemblera votre quotidien en 2053 ? 2015, Le Figaro
        
        manque de motivation / perte sociale
    - - Amazon (emplois supprimé à cause des robots qui entraine une main d'œuvre moins chère)
      - Emprise total des robots sur l'être humaine
        exemple : irobot méprise l'humanité
      - Chappie de Neil Blomkamp : policiers sont des robots