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LIDERANÇA - Coggle Diagram
LIDERANÇA
Definições
Dá a uma organização sua visão e capacidade para transformar essa visão em realidade (Bonnis, 1988:18)
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É influência pessoal, exercida em uma situação e dirigida através do processo de comunicação, no sentido do atingimento de um objetivo específico ou objetivos (Tannenbaum, Wesheler e Massarik)
Clima Organizacional
Liderança, aspectos pessoais, motivação, comunicação, mudança, condições de trabalho
Gestão empresarial
Gerente (Administra, ordena tarefas, controla o tempo, comunicação interna, métodos
Líder ( Inova, desenvolve pessoas, autoconhecimento, assertividade, influência
Etapas (Clássica, neoclássica e informação)
Competências
Soft Skills ( Comportamentais, habilidades socioemocionais,
Hard Sllis ( Técnicas, Aprendizagem formal)
Perspectivas
Chefe
Chefe ( Posição, controla, mandão, fala, burocrático)
Líder
Pessoa, liberta, capacita, persuasão, age,
Modelos
Dissonante (Distanciamento emocional, medo de estratégias de gestão, Motivadores extrínsecos - dinheiro, desconfiança)
Ressonante (Empatia, Motivadores intrínsecos - propósito, engajamento, confiança)
Estilos
Autocrático (autoritário), democrático (participativo) e liberal (passivo)
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