Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

บทที่ 15 พระราชบัญญัติสภาครู และบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.2546, บทที่ 15…

- - - - ให้มีสภาครูและบุคลากรทางการศึกษา เรียกว่า “คุรุสภา” มีวัตถุประสงค์และอำนาจหน้าที่ตามที่บัญญัติไว้ในพระราชบัญญัตินี้ มีฐานะเป็นนิติบุคคล ในกำกับของกระทรวงศึกษาธิการ
    - - คุรุสภาอาจมีรายได้ ดังนี้
        
        (1) ค่าธรรมเนียมตามพระ
        ราชบัญญัตินี้
        
        (2) เงินอุดหนุนจาก
        งบประมาณแผ่นดิน
        
        (3) ผลประโยชน์จากการ
        จัดการทรัพย์สินและการ
        ดำเนินกิจการของคุรุสภา
        
        (4) เงินและทรัพย์สินซึ่งมี
        ผู้อุทิศให้แก่คุรุสภา
        
        (5) ดอกผลของเงินและ
        ทรัพย์สินตาม (1) (2) (3) และ (4)
    - - ค่าธรรมเนียมตามพระราช
        บัญญัตินี้ ให้เป็นไปตาม
        ประกาศของรัฐมนตรี
        ทั้งนี้ ต้องไม่เกินอัตรา
        ท้ายพระราชบัญญัตินี้
    - - คุรุสภามีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้
        
        (1) กำหนดมาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณของวิชาชีพ
        
        (2) ควบคุมความประพฤติและการดำเนินงานของผู้ประกอบวิชาชีพทางการศึกษา
        ให้เป็นไปตามมาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณของวิชาชีพ
        
        (3) ออกใบอนุญาตให้แก่ผู้ขอประกอบวิชาชีพ
        
        (4) พักใช้ใบอนุญาตหรือเพิกถอนใบอนุญาต
        
        (5) สนับสนุนส่งเสริมและพัฒนาวิชาชีพตามมาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณของวิชาชีพ
        
        (6) ส่งเสริม สนับสนุน ยกย่อง และผดุงเกียรติผู้ประกอบวิชาชีพทางการศึกษา
        
        (7) รับรองปริญญา ประกาศนียบัตร หรือวุฒิบัตรของสถาบันต่างๆ ตามมาตรฐานวิชาชีพ
        
        (8) รับรองความรู้และประสบการณ์ทางวิชาชีพ รวมทั้งความชำนาญในการประกอบวิชาชีพ
        
        (9) ส่งเสริมการศึกษาและการวิจัยเกี่ยวกับการประกอบวิชาชีพ
        
        (10) เป็นตัวแทนผู้ประกอบวิชาชีพทางการศึกษาของประเทศไทย
        
        (11) ออกข้อบังคับของคุรุสภา
        
        (12) ให้คำปรึกษาหรือเสนอแนะต่อคณะรัฐมนตรีเกี่ยวกับนโยบายหรือปัญหาการพัฒนาวิชาชีพ
        
        (13) ให้คำแนะนำหรือเสนอความเห็นต่อรัฐมนตรีเกี่ยวกับการประกอบวิชาชีพ หรือการออกกฎกระทรวง ระเบียบ และประกาศต่างๆ
        
        (14) กำหนดให้มีคณะกรรมการเพื่อกระทำการใดๆ อันอยู่ในอำนาจหน้าที่ของคุรุสภา
        
        (15) ดำเนินการให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของคุรุสภา
    - - คุรุสภามีวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้
        
        (1) กำหนดมาตรฐานวิชาชีพ ออกและเพิกถอนใบอนุญาต กำกับดูแลการปฏิบัติตามมาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณของวิชาชีพ รวมทั้งการพัฒนาวิชาชีพ
        
        (2) กำหนดนโยบายและแผนพัฒนาวิชาชีพ
        
        (3) ประสาน ส่งเสริมการศึกษาและการวิจัยเกี่ยวกับการประกอบวิชาชีพ
  - - - ให้มีคณะกรรมการ
        คุรุสภา ประกอบด้วย
        
        (1) ประธานกรรมการ
        ซึ่งคณะรัฐมนตรีแต่ง
        ตั้งจากผู้ทรงคุณวุฒิ
        
        (2) กรรมการโดยตำแหน่ง
        
        (3) กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ
        จำนวน 7 คน
        
        (4) กรรมการซึ่งได้รับแต่งตั้งจากผู้ดำรง
        ตำแหน่งคณบดีคณะครุศาสตร์
        
        (5) กรรมการจากผู้ประกอบ
        วิชาชีพทางการศึกษา
        
        ให้เลขาธิการคุรุสภาเป็น
        เลขานุการ
    - - ประธานกรรมการ กรรมการ
        ผู้ทรงคุณวุฒิ ต้องมีคุณสมบัติ
        ทั่วไป และไม่มีลักษณะต้องห้าม
    - - กรรมการที่มาจากผู้ประกอบวิชาชีพทางการ
        ศึกษาที่ดำรงตำแหน่งครู ต้องมีคุณสมบัติเฉพาะ
        
        (1) เป็นผู้มีใบอนุญาตและ
        ไม่เคยถูกสั่งพักใช้หรือ
        เพิกถอนใบอนุญาต
        
        (2) เป็นผู้มีประสบการณ์ด้านปฏิบัติการสอนมาแล้วรวมกันไม่น้อยกว่า 10 หรือดำรงตำแหน่งอาจารย์ 3 หรือมีวิทยฐานะเป็นครูชำนาญการขึ้นไป
    - - กรรมการที่มาจากผู้ประกอบวิชาชีพทางการ
        ศึกษาที่ดำรงตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา หรือผู้บริหารการ
        ศึกษา หรือบุคลากรทางการศึกษาอื่นต้องเป็นผู้มีประสบการณ์
        ด้านปฏิบัติการสอน และมีประสบการณ์ใน
        ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา หรือผู้บริหารการศึกษา หรือ
        บุคลากรทางการศึกษาอื่น รวมกันไม่น้อยกว่าสิบปี
    - - กรรมการ ให้อยู่ในตำแหน่งคราวละสี่ปี
        และอาจได้รับการแต่งตั้งอีก แต่จะดำรงตำแหน่งเกิน 2 วาระติดต่อกันไม่ได้
    - - นอกจากการพ้นตำแหน่งตามวาระ กรรมการตาม
        มาตรา 12 พ้นจากตำแหน่งเมื่อ
        
        (1) ตาย
        
        (2) ลาออก
        
        (3) รัฐมนตรีโดยอนุมัติของ
        คณะรัฐมนตรีให้ออก
        
        (4) ขาดคุณสมบัติหรือมี
        ลักษณะต้องห้าม
    - - ก่อนครบวาระการดำรงตำแหน่งของกรรมการตามมาตรา 15
        ไม่น้อยกว่า 90 วัน ให้รัฐมนตรีแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหา
        คณะหนึ่ง รวมทั้งจัดให้มีการเลือกตั้งกรรมการ
    - - ในกรณีที่กรรมการคุรุสภาตามมาตรา ๑๒ พ้นจากตำแหน่งก่อน
        ครบวาระ ให้คณะรัฐมนตรีแต่งตั้งผู้อื่นซึ่งได้รับการสรรหาในลำดับถัดไปดำรงตำแหน่งแทน
    - - ให้คณะกรรมการคุรุสภา
        มีอำนาจหน้าที่
        
        (1) บริหารและดำเนินการตามวัตถุประสงค์
        และอำนาจหน้าที่ของคุรุสภา
        
        (2) ให้คำปรึกษาและแนะนำแก่
        คณะกรรมการมาตรฐานวิชาชีพ
        
        (3) พิจารณาวินิจฉัยอุทธรณ์คำสั่งของ
        คณะกรรมการมาตรฐานวิชาชีพตามมาตรา 54
        
        (4) เร่งรัดให้พนักงานเจ้าหน้าที่ส่วนราชการ หรือคณะกรรมการ
        มาตรฐานวิชาชีพปฏิบัติตามอำนาจและหน้าที่ที่กฎหมายกำหนด
        
        (5) แต่งตั้งคณะอนุกรรมการเพื่อกระทำการใดๆ อันอยู่ในอำนาจและหน้าที่
        
        (6) ควบคุมดูแลการดำเนินงานและการบริหารงานทั่วไป ตลอดจน
        ออกระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ หรือข้อกำหนด
        
        (8) ปฏิบัติการอื่นใดตามที่กฎหมายกำหนดไว้ให้เป็นอำนาจและหน้าที่
        
        (9) พิจารณาหรือดำเนินการในเรื่องอื่นตามที่รัฐมนตรีมอบหมาย
        
        (7) กำหนดนโยบายการบริหารงาน และ
        ให้ความเห็นชอบแผนการดำเนินงาน
  - - - ให้มีคณะกรรมการมาตรฐานวิชาชีพ
        
        (1) ประธานกรรมการซึ่งรัฐมนตรีแต่งตั้งจาก
        กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ ในคณะกรรมการคุรุสภา
        
        (2) กรรมการโดยตำแหน่ง
        
        (3) กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิจำนวน 4 คน
        
        (4) กรรมการจากคณาจารย์ในคณะครุศาสตร์ ศึกษาศาสตร์ หรือการศึกษา
        
        (5) กรรมการจากผู้ประกอบวิชาชีพทางการศึกษาจำนวน 6 คน
    - - การสรรหา การเลือก และการเลือกตั้งกรรมการ
        มาตรฐานวิชาชีพตามมาตรา 21 ให้เป็นไปตามที่กำหนด
        ในข้อบังคับของคุรุสภา
    - - กรรมการมาตรฐานวิชาชีพตามมาตรา 21 ต้องมีคุณสมบัติและ
        ไม่มีลักษณะต้องห้ามตามมาตรา 13 มาตรา 14 และมาตรา 15 แล้วแต่กรณี
    - - กรรมการมาตรฐานวิชาชีพตามมาตรา 21 ให้อยู่ในตำแหน่งคราวละ 4 ปี และอาจได้รับการแต่งตั้งอีก
        แต่จะดำรงตำแหน่งเกินสองวาระติดต่อกันไม่ได้
    - - คณะกรรมการมาตรฐานวิชาชีพมีอำนาจและหน้าที่ ดังต่อไปนี้
        
        (1) พิจารณาการออกใบอนุญาตให้แก่
        ผู้ประกอบวิชาชีพทางการศึกษา
        และการพักใช้หรือเพิกถอนใบอนุญาต
        
        (2) กำกับดูแลการปฏิบัติตามมาตรฐานและ
        จรรยาบรรณของผู้ประกอบวิชาชีพทางการศึกษา
        
        (3) ส่งเสริม พัฒนา และเสนอแนะคณะกรรมการ
        คุรุสภากำหนดมาตรฐานและจรรยาบรรณ
        
        (4) ส่งเสริม ยกย่อง และพัฒนาวิชาชีพไปสู่ความ
        เป็นเลิศในสาขาต่างๆ ตามที่กำหนด
        
        (5) แต่งตั้งที่ปรึกษา คณะอนุกรรมการ หรือ
        มอบหมายกรรมการมาตรฐานวิชาชีพเพื่อกระทำ
        
        (6) ปฏิบัติการอื่นใดตามที่กฎหมายกำหนดไว้
        ให้เป็นอำนาจและหน้าที่ของคณะกรรมการ
        
        (7) พิจารณาหรือดำเนินการในเรื่องอื่นตามที่
        รัฐมนตรีหรือคณะกรรมการคุรุสภามอบหมาย
  - - - รัฐมนตรีจะเข้าร่วมประชุม และชี้แจงแสดงความเห็นในที่ประชุมคณะกรรมการคุรุสภา หรือจะส่งความเห็นเป็นหนังสือไปยังคุรุสภาในเรื่องใดๆ ก็ได้
    - - ให้นำความในมาตรา 26 และมาตรา 27 มาใช้บังคับกับการประชุมของคณะกรรมการมาตรฐานวิชาชีพหรือคณะอนุกรรมการโดยอนุโลม
    - - ให้กรรมการคุรุสภา กรรมการมาตรฐานวิชาชีพ อนุกรรมการและคณะทำงาน
        ได้รับเบี้ยประชุมและประโยชน์ตอบแทนอื่นตามระเบียบที่รัฐมนตรีกำหนด
    - - กรรมการคุรุสภาตามมาตรา 12 จะดำรงตำแหน่งตามมาตรา 21
        และมาตรา 64 แล้วแต่กรณีในคราวเดียวกันไม่ได้
    - - ให้มีสำนักงานเลขาธิการคุรุสภามีหน้าที่ ดังต่อไปนี้
        
        (1) รับผิดชอบเกี่ยวกับการดำเนินงานของคุรุสภา
        
        (2) ประสานและดำเนินการเกี่ยวกับ
        กิจการอื่นที่คุรุสภามอบหมาย
        
        (3) จัดทำรายงานประจำปีเกี่ยวกับการ
        ดำเนินงานเสนอต่อคุรุสภา
    - - ให้สำนักงานเลขาธิการคุรุสภามีเลขาธิการคุรุสภาคนหนึ่งบริหารกิจการของสำนักงานเลขาธิการคุรุสภา
    - - เลขาธิการคุรุสภาต้องเป็นผู้สามารถทำงานให้แก่สำนักงานเลขาธิการคุรุสภา
        ได้เต็มเวลา และต้องเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้าม
    - - เลขาธิการคุรุสภามีวาระอยู่ในตำแหน่งคราวละสี่ปี และอาจได้รับ
        การแต่งตั้งอีกแต่จะดำรงตำแหน่งเกินสองวาระติดต่อกันไม่ได้
    - - นอกจากการพ้นจากตำแหน่งตามวาระ
        เลขาธิการคุรุสภาพ้นจากตำแหน่งเมื่อ
    - - ในการประชุม ถ้าประธานกรรมการคุรุสภาไม่อยู่ในที่ประชุมหรือไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ให้ที่ประชุมเลือกกรรมการ
        คนหนึ่งเป็นประธานในที่ประชุม
    - - เลขาธิการคุรุสภามีหน้าที่บริหารกิจการของสำนักงานเลขาธิการคุรุสภาให้เป็นไปตามกฎหมาย วัตถุประสงค์ของ
        คุรุสภา รวมทั้งให้มีหน้าที่ ดังต่อไปนี้
        
        (1) ดูแลรักษาทะเบียนผู้ได้รับใบอนุญาต
        
        (2) ควบคุมดูแลทรัพย์สินของคุรุสภา
        
        (3) เสนอรายงานประจำปีเกี่ยวกับผลการดำเนินงาน
        ด้านต่างๆ ของสำนักงานเลขาธิการคุรุสภา
        
        (4) เสนอความเห็นเกี่ยวกับการปรับปรุงกิจการและการ
        ดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามวัตถุประสงค์
    - - ให้คณะกรรมการคุรุสภามีการประชุมอย่างน้อยเดือนละหนึ่งครั้ง
    - - เลขาธิการคุรุสภา มีอำนาจดังนี้
        
        (1) บรรจุ แต่งตั้ง เลื่อน ลด ตัดเงินเดือน หรือ
        ค่าจ้าง ลงโทษทางวินัยพนักงานเจ้าหน้าที่
        
        (2) วางระเบียบเกี่ยวกับการดำเนินงาน
        ของสำนักงานเลขาธิการคุรุสภา
    - - ให้คณะกรรมการคุรุสภาและคณะกรรมการมาตรฐานวิชาชีพมีอำนาจ
        เรียกบุคคลใดๆ มาให้ถ้อยคำหรือแจ้งให้บุคคลใดๆ ส่งเอกสารหรือ
        วัตถุพยานที่จำเป็นต่อการดำเนินงานตามอำนาจและหน้าที่
    - - ในกิจการที่เกี่ยวกับบุคคลภายนอก ให้เลขาธิการคุรุสภาเป็น
        ผู้แทนของคุรุสภาเพื่อการนี้ เลขาธิการคุรุสภาจะมอบ
        อำนาจให้บุคคลใดปฏิบัติงานเฉพาะอย่างแทนก็ได้
    - - ในการปฏิบัติหน้าที่ตามพระราชบัญญัตินี้ ให้กรรมการคุรุสภา กรรมการ
        มาตรฐานวิชาชีพ อนุกรรมการ หรือเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานในการควบคุม
        การประกอบวิชาชีพเป็นเจ้าพนักงาน
    - - ให้คณะกรรมการคุรุสภาเป็นผู้กำหนดอัตราเงินเดือน
        และประโยชน์ตอบแทนอื่น
  - - - ผู้ขอรับใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพควบคุม
        ต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้าม
    - - การขอรับใบอนุญาต การออกใบอนุญาต การกำหนดอายุใบอนุญาต การต่ออายุ
        ใบอนุญาต การขอรับใบแทนใบอนุญาต และการออกใบแทนใบอนุญาต ให้เป็น
        ไปตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่กำหนดในข้อบังคับของคุรุสภา
    - - ผู้ซึ่งได้รับใบอนุญาตต้องประพฤติตนตามมาตรฐานและ
        จรรยาบรรณของวิชาชีพตามที่กำหนดในข้อบังคับของคุรุสภา
    - - ให้มีข้อบังคับว่าด้วยมาตรฐานวิชาชีพ ประกอบด้วย
        
        (1) มาตรฐานความรู้และประสบการณ์วิชาชีพ
        
        (2) มาตรฐานการปฏิบัติงาน
        
        (3) มาตรฐานการปฏิบัติตน
    - - มาตรฐานการปฏิบัติตน ให้กำหนดเป็นข้อบังคับว่าด้วย
        จรรยาบรรณของวิชาชีพ ประกอบด้วย
        
        (1) จรรยาบรรณต่อตนเอง
        
        (2) จรรยาบรรณต่อวิชาชีพ
        
        (3) จรรยาบรรณต่อผู้รับบริการ
        
        (4) จรรยาบรรณต่อผู้ร่วมประกอบวิชาชีพ
        
        (5) จรรยาบรรณต่อสังคม
    - - บุคคลซึ่งได้รับความเสียหายจากการประพฤติผิด
        จรรยาบรรณของวิชาชีพของผู้ได้รับใบอนุญาตมีสิทธิ
        กล่าวหาผู้ได้รับใบอนุญาตผู้นั้นโดยทำเรื่องยื่นต่อคุรุสภา
    - - เมื่อคุรุสภาได้รับเรื่องการกล่าวหาหรือการกล่าวโทษตาม
        มาตรา 51 ให้เลขาธิการคุรุสภาเสนอเรื่องดังกล่าวต่อ
        คณะกรรมการมาตรฐานวิชาชีพโดยไม่ชักช้า
    - - ให้ประธานกรรมการมาตรฐานวิชาชีพมีหนังสือแจ้งข้อกล่าวหาหรือข้อกล่าวโทษ
        พร้อมทั้งส่งสำเนาเรื่องที่กล่าวหาหรือกล่าวโทษให้ผู้ได้รับใบอนุญาตซึ่งถูกกล่าวหา
        หรือกล่าวโทษล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 15 วันก่อนเริ่มพิจารณา
    - - ให้วิชาชีพครู ผู้บริหารสถานศึกษา และผู้บริหารการศึกษา
        เป็นวิชาชีพควบคุมตามพระราชบัญญัตินี้ การกำหนดวิชาชีพ
        ควบคุมอื่นให้เป็นไปตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
    - - คณะกรรมการมาตรฐานวิชาชีพมีอำนาจวินิจฉัย
        ชี้ขาดอย่างใดอย่างหนึ่ง ดังต่อไปนี้
        
        (1) ยกข้อกล่าวหา
        
        (2) ตักเตือน
        
        (3) ภาคทัณฑ์
        
        (4) พักใช้ใบอนุญาตมีกำหนดเวลาตามที่เห็นสมควร แต่ไม่เกิน 5 ปี
        
        (5) เพิกถอนใบอนุญาต
    - - ผู้ได้รับใบอนุญาตซึ่งคณะกรรมการมาตรฐานวิชาชีพวินิจฉัย
        ชี้ขาดตามมาตรา 54 อาจอุทธรณ์คำวินิจฉัยต่อคณะกรมการ
        คุรุสภาภายใน 30 วันนับแต่วันได้รับแจ้งคำวินิจฉัย
    - - ผู้ได้รับใบอนุญาตซึ่งถูกสั่งเพิกถอนจะยื่นขออีกไม่ได้
        จนกว่าจะพ้นห้าปีนับแต่วันที่ถูกสั่งเพิกถอน
    - - ผู้ซึ่งได้รับใบอนุญาตต้องประกอบวิชาชีพภายใต้บังคับแห่งข้อจำกัด
        และเงื่อนไขตามข้อบังคับของคุรุสภา
    - - ห้ามมิให้ผู้ได้รับใบอนุญาตซึ่งอยู่ในระหว่างถูกสั่งพักใช้ใบอนุญาต ผู้ใด
        ประกอบวิชาชีพควบคุมหรือแสดงด้วยวิธีใดๆ ให้ผู้อื่นเข้าใจว่าตนมีสิทธิหรือ
        พร้อมจะประกอบวิชาชีพควบคุมนับแต่วันที่ทราบคำสั่งพักใช้ใบอนุญาตนั้น
    - - ห้ามมิให้ผู้ใดแสดงด้วยวิธีใดๆ ให้ผู้อื่นเข้าใจว่าตนมีสิทธิหรือพร้อมจะประกอบวิชาชีพ
        โดยไม่ได้รับใบอนุญาตจากคุรุสภา และห้ามมิให้สถานศึกษารับผู้ไม่ได้รับใบอนุญาต
        เข้าประกอบวิชาชีพควบคุมในสถานศึกษา เว้นแต่จะได้รับอนุญาตจากคุรุสภา
  - - - สมาชิกของคุรุสภามีสอง
        2 ประเภท ดังนี้
        
        (1) สมาชิกสามัญ
        
        (2) สมาชิกกิตติมศักดิ์
    - - สมาชิกสามัญต้องเป็นผู้ไม่มีลักษณะต้องห้ามตามมาตรา 13 (ข) (1) (2) และ (3) และเป็นผู้มีใบอนุญาตตามพระราชบัญญัตินี้
      - สมาชิกกิตติมศักดิ์เป็นผู้ทรงคุณวุฒิซึ่งคณะกรรมการคุรุสภา
        แต่งตั้งโดยมติเป็นเอกฉันท์
    - - สิทธิและหน้าที่ของสมาชิกสามัญ
        
        (1) แสดงความเห็นและ
        ซักถามเป็นหนังสือเกี่ยวกับ
        กิจการของคุรุสภาต่อ
        คณะกรรมการเพื่อพิจารณา
        
        (2) เลือก รับเลือกตั้ง หรือ
        รับแต่งตั้งเป็นกรรมการตาม
        มาตรา 12 หรือมาตรา 21
        
        (3) ชำระค่าธรรมเนียม
        ตามประกาศของคุรุสภา
        
        (4) ผดุงไว้ซึ่งเกียรติศักดิ์แห่งวิชาชีพ
        และปฏิบัติตามพระราชบัญญัตินี้
      - สมาชิกกิตติมศักดิ์ มีสิทธิและหน้าที่เช่นเดียวกับสมาชิกสามัญ
        เว้นแต่สิทธิและหน้าที่ตาม (2) และ (3)
    - - สมาชิกภาพของสมาชิก
        ย่อมสิ้นสุดเมื่อ
        
        (1) ตาย
        
        (2) ลาออก
        
        (3) คณะกรรมการคุรุสภามีมติให้พ้นจากสมาชิก
        
        (4) คณะกรรมการคุรุสภามีมติถอดถอนการเป็นสมาชิกกิตติมศักดิ์
        
        (5) ถูกเพิกถอนใบอนุญาต
- - - - (1) กำกับดูแลการดำเนินงานของคุรุสภาและสำนักงานคณะกรรมการ
        ส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการศึกษา รวมทั้ง
        การจัดสรรงบประมาณของรัฐให้คุรุสภา และสำนักงานคณะกรรมการ
        ส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการศึกษา
      - (2) สั่งเป็นหนังสือให้กรรมการชี้แจงข้อเท็จจริงเกี่ยวกับกิจการของคุรุสภา
        และสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครูและ
        บุคลากรทางการศึกษา
      - (3) สั่งเป็นหนังสือให้คุรุสภาและคณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและ
        สวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการศึกษาระงับหรือแก้ไขการกระทำใดๆ
- - - - ให้มีคณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากร
        ทางการศึกษาทำหน้าที่บริหารงานสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริม
        สวัสดิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการศึกษา
    - - คณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและ
        สวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการ
        ศึกษามีอำนาจและหน้าที่ ดังต่อไปนี้
        
        (1) ดำเนินงานด้านสวัสดิการ สวัสดิภาพ สิทธิประโยชน์
        เกื้อกูลอื่น และความมั่นคงของผู้ประกอบวิชาชีพ
        ทางการศึกษา และผู้ปฏิบัติงานด้านการศึกษา
        
        (2) ส่งเสริม สนับสนุน ยกย่อง และผดุงเกียรติ
        ของผู้ประกอบวิชาชีพทางการศึกษา
        
        (3) ส่งเสริมให้ผู้ประกอบวิชาชีพทางการศึกษา และผู้ปฏิบัติ
        งานด้านการศึกษาได้รับสวัสดิการต่างๆ ตามสมควร
        
        (4) ให้ความเห็น คำปรึกษา และคำแนะนำในเรื่องการส่งเสริม
        สวัสดิการสวัสดิภาพ สิทธิประโยชน์และความมั่นคง
        
        (5) ดำเนินงานและบริหารจัดการองค์การจัดหา
        ผลประโยชน์ของสำนักงานคณะกรรมการ
        
        (6) ออกข้อบังคับและหลักเกณฑ์ในการดำเนิน
        กิจการตามอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการ
        
        (7) แต่งตั้งคณะกรรมการ หรือคณะอนุกรรมการ
        หรือมอบหมายให้กรรมการส่งเสริม
        
        (8) สรรหาและแต่งตั้งเลขาธิการคณะกรรมการส่งเสริม
        สวัสดิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการศึกษา
        
        (9) ดำเนินการให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ในการบริหารงาน
        สำนักงานคณะกรรมการ
    - - ให้คณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการ
        และสวัสดิภาพครูและบุคลากร
        ทางการศึกษา ประกอบด้วย
    - - กรรมการส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพ
        ครูและบุคลากรทางการศึกษาตาม
        มาตรา 64 (3) และ (4) ต้องมี
        คุณสมบัติทั่วไป และไม่มีลักษณะต้องห้าม
    - - การประชุมของคณะกรรมการส่งเสริม
        สวัสดิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากร
        ทางการศึกษา ให้นำความในมาตรา 26
        และมาตรา 27 มาใช้บังคับโดยอนุโลม
  - - - ให้มีสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริม
        สวัสดิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากร
        ทางการศึกษา มีฐานะเป็นนิติบุคคล
        ในกำกับของกระทรวงศึกษาธิการ
        มีอำนาจและหน้าที่ดังต่อไปนี้
        
        (1) รับผิดชอบเกี่ยวกับการดำเนินงาน
        ของคณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและ
        สวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการศึกษา
        
        (2) ประสานและดำเนินการเกี่ยวกับกิจการอื่นที่
        คณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพ
        ครูและบุคลากรทางการศึกษามอบหมาย
        
        (3) จัดทำรายงานประจำปีเกี่ยวกับการดำเนินงาน
        เสนอต่อคณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและ
        สวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการศึกษา
    - - สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพ
        ครูและบุคลากรทางการศึกษามีรายได้ ดังต่อไปนี้
        
        (1) เงินอุดหนุนจากงบประมาณแผ่นดิน
        
        (2) เงินค่าบำรุงและค่าธรรมเนียมต่างๆ
        
        (3) เงินผลประโยชน์ต่างๆ จากการลงทุนและการจัดหาผลประโยชน์
        
        (4) เงินอุดหนุนจากภาคเอกชนหรือองค์กรอื่นรวมทั้งจากต่างประเทศ
        หรือองค์กรระหว่างประเทศ และเงินหรือทรัพย์สินที่มีผู้อุทิศให้
        
        (5) ผลประโยชน์จากการจัดการทรัพย์สินและการดำเนินกิจการของสำนักงาน
        คณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการศึกษา
        
        (6) ดอกผลของเงินและทรัพย์สินตาม (2) (3) (4) และ (5)
    - - เลขาธิการคณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครู
        และบุคลากรทางการศึกษา ต้องเป็นผู้สามารถทำงานให้
        สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครูและ
        บุคลากรทางการศึกษาได้เต็มเวลา และต้องมีคุณสมบัติและ
        ไม่มีลักษณะต้องห้าม
    - - ในกิจการที่เกี่ยวกับบุคคลภายนอก ให้เลขาธิการคณะ
        กรรมการส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากร
        ทางการศึกษาเป็นผู้แทนของคณะกรรมการส่งเสริม
        สวัสดิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการศึกษา
    - - เลขาธิการคณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากร
        ทางการศึกษา มีหน้าที่บริหารกิจการของสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริม
        สวัสดิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการศึกษาให้เป็นไปตามกฎหมาย
        วัตถุประสงค์ ระเบียบ ข้อบังคับ ข้อกำหนด นโยบาย มติและประกาศของ
        คณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการศึกษา
        และเป็นผู้บังคับบัญชาพนักงานเจ้าหน้าที่ทุกตำแหน่ง
    - - ให้คณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการ
        ศึกษาเป็นผู้กำหนดอัตราเงินเดือนและผลประโยชน์ตอบแทนอื่นของ
        เลขาธิการคณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากร
        ทางการศึกษา โดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรี
    - - เลขาธิการคณะกรรมการ
        ส่งเสริมสวัสดิการและ
        สวัสดิภาพครูและบุคลากร
        ทางการศึกษา มีอำนาจดังนี้
        
        (๑) บรรจุ แต่งตั้ง เลื่อน ลด ตัดเงินเดือน หรือค่าจ้าง
        ลงโทษทางวินัยพนักงานเจ้าหน้าที่
        ตลอดจนให้พนักงานเจ้าหน้าที่ออกจากตำแหน่ง
        
        (๒) วางระเบียบเกี่ยวกับการดำเนินงานของสำนักงาน
        คณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและ
        สวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการศึกษา
    - - ให้สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพ
        ครูและบุคลากรทางการศึกษา มีเลขาธิการคณะกรรมการ
        ส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการ
        ศึกษาคนหนึ่งบริหารกิจการของสำนักงาน รวมทั้งดำเนินการ
        ตามที่คณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครูและ
        บุคลากรทางการศึกษามอบหมาย