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SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (SAP) - Coggle Diagram
SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (SAP)
Conjunto de normas, procesos y procedimientos sistemáticamente ordenados.
Aplicados en materia de administración pública de personal
Subsistema de dotación de personal
1 Clasificación
3 Cuantificación de la demanda de personal
4 Análisis de la oferta interna de personal
5 Formulación del plan de personal
6 Programación operativa anual individual
2 Valoración y remuneración de puestos
7 Reclutamiento y selección de personal
8 Inducción y evaluación de confirmación
Subsistema de evaluación del desempeño
Proceso de programación de la evaluación del desempeño
Proceso de ejecución de la evaluación del desempeño
Subsistema de movilidad de personal
Proceso de promoción
Proceso de transferencia
Proceso de retiro
Proceso de rotación
Subsistema de capacitación productiva
Proceso de ejecución de la capacitación
Proceso de evaluación de la capacitación
Proceso de programación de la capacitación
Proceso de evaluación de los resultados de la capacitación
Proceso de detección de necesidades de capacitación
Subsistema de registro
Proceso de organización de la información
Proceso de actualización de la información
Proceso de organización de la información
Interrelación con otros sistemas
Sistema de organización administrativa
Sistema de presupuesto
Sistema de programación de operaciones
Servicio Nacional de Administración (SNAP)
Determina los procedimientos, estructura
Componentes del SAP
Dotación de personal
Evaluación del desempeño
Capacitación de personal
Movilidad de personal
Registro de personal
POA: Para contratación de personal
Clasificación
Valoración
Remuneración
Cuantificación de la demanda de personal
Análisis de la oferta interna de personal
Capacitación