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ASSESSMENT CENTER - Coggle Diagram
ASSESSMENT CENTER
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
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Reclutamiento, Atracción y Selección
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Desarrollo, Sucesión, Carrera y Retención
COMPETENCIAS
Integración de actitud, conocimiento y habilidad en el contexto de una determinada profesión y su ámbito de actuación. Su aplicación supone un logro y es medible a través de la observación de comportamientos y resultados de desempeño. (Luis Sagi-Vela Grande)
Característica subyacente del individuo que está casualmente relacionada a un estándar de efectividad y/o un desempeño superior en un trabajo o situación (Spencer y Spencer)
Hace referencia a las características de personalidad, devenidas en comportamientos, que generan un desempeño exitoso en un puesto de trabajo.(Martha Alles)
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Reclutamiento
Conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización
Entrevistas
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Assessment Center
Método o herramienta situacional para evaluar competencias mediante el cual, a través de la administración de casos y ejercicios, se plantea a los participantes la resolución práctica de situaciones conflictivas similares a las que deberán enfrentar en sus puestos de trabajo
Etapas
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FASE 2: Planificación, Logística y Diseño de Actividades
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