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1.3.3 Pacto Comité y Consejo D.H - Coggle Diagram
1.3.3 Pacto Comité y Consejo D.H
Consejo D.H
Consejo Asesor
Grupo reflexión
18 expertos
organo subisdiario y directrices
Metodos Trabajo
Todos derecho aparticipar Asesor
2 periodos aunales / 10 diias maximo
Consejo, decide; Grupo trabajo poblacione Indigenas, escalvitud
periodos adicionales,; ad hoc
Interación E.M con instituciones Dh
No organos subsidiarios sin autorización
Funciones
Asesora al consejo cuando solicita
Consejo fija directrices
orientada limitada cuestiones tematicas
formular sugerencias
no resoliciones ni decisones
Elección
Consejo elige votación secreta
mandato 3 años/ 1 sola renovación
lista candidato se cierra 2 meses
Distribución geográfica
africa 5
europa occidental 3
asia 5
latino y caribe 3
europa oriental 2
atención equilibro genero y diferenes civi y juri
Presentación Candidatura
todos E.M proponer los de propia región
excluye cargos gobiernos y no simultánea
Requisitos técnicso y objetivos
competencia reconocida DH
independencia e imparcialidad
gran integridad moral
Procedimientos especiales
uniformidad nomeclatura titularres
mandato tematicos 3 años
violaciones ,eliminar doble rasero y politación
mandato paíse 1 año
seguir no superar 6años / prorroga 6 hastac consejo examine
renuevan consejo , programa trabajo
Selec y nom Titulares
Criterios generales
Conocimineto especializafdos
objetividad
esferan mandato
Integridad personal
indepenencia e imparcialidad
Presidente consejo indentifica al canditato
equilibro genero
ciclo anual invia grupo regional y grupo consultivo
requisito tecinicos, alta exp
eligen a los candito
gobierno
candidatura individual u otros organos DH
organizaciones no gub
grupo regionales ONU
org inter o oficia ONU
Excluido conflicto interes y grupo regional
Ofiicina prepara inmediato lista datos perso, expere
6 años
No acción simultanea
Consejo esforzara. mejoras
envitar ambigüedad
Claro incremento protección DH
nuevos mandatos Claro y especificos
Misma atención todos DH
crear y examinar mandatos, más eficaz
evitar duplicaciones inecesarias
fusionar mandatos. contenido y funciones predominantes
abordan vacíos temáticos
Racionalización y perfecionamiento
princiops universalidad, imparcial, objetivisd y no selecc
inscriben marco programa Dh
Negociones pertinente y posible evaluación
Mecanismo examen Peridodo Universal
Resultado Examen
Forma presentarlo
Informe Resumen
adopción
Recomendaciones y informe final
otros actore observacions Generales
Examinado involucrase
Expresar punto vita
Antes conjeo apruebe. exmanindo presentar
Contenido
compromiso contraído voluntarios
asistenica tecnica país examinado
Evaluación objetiva y transparente
Enfais fomentar
intercambio mejores practicas
Seguimento examen
Agotar esfuerzo, Consejo aborda no cooperaicda
Resultado aplicado al Examinado
consejo medidas seguimineto
se centra examen precedente
cominindad inter recomendaciones
Agend consejo Tema pemanente
Modalidad
Intervalo razonable
E.M 3 horas G.T/1h Consejo
Resultado final Consejo
media hora aprobar
Grupo Trabajo, Presindete 47
Grupo 3 redactores sorteo
1 regional, y puede excuse
E.Obsevado Dialogo interetivo
Bases Examen
Carta ONU
Derecho inter humanitario
Declaración universa D.H
Promesas y comprios, con Consejo D.H
Instrumento D.H
Documentación
Informe nacional, 6 periodo sesiones
escrito 6 semanas, antes del trabajo, simul 6 idiomas
Escrito no exceda 20 páginas
información creible y fidedigna
información organos y resimen no más 10 páginas
Preparados ONU,Directrices Consejo
Principios
Promover, universalidad. interdependenica, indivisibilida, interrelación
no despropocinadas tiempo y recursos
cooperativo, objetivo fidedigna
perspectiva genero
cobertura universal Todos
No dismir consejo y no carga excesiva
Dirigido Intergubernativo (Estados
objetiva, transparente no selectiva
Plena participación y no duplicar mecanismo
Periocidad y orden examen
1ªcilo 4 años/EP 1 3 semanas
Sorteo Grupos Regionales y periodo ciclos de examen
Comienza aprobación mecanismo
Iniciales 1 o 2 años, examinados
reflejar universalidad e igualdad
Objeto E.P del consejo
Antes posible, preparación
Objetivos
plena coop Conejo, Alto. otro organos
Mejorar situaicón DH
apoyo coop protección DH
cumlpientos Evaluciones
Intercambio mejores prácticas
Fortalecimineto capacidad Estado
reunión ,metodología...
Nuevos miembros
Mandato escalonado
As.G revisa 5 años
primera eleección sorteo
Participación Consejo
en cuenta compromisos
Abierta Todos EM
Metodos Trabajos
Trasnparente , imparciales.
Permite Debate uteriores seguimiento
dialogo genuino
Supesión Derechos
Violaciones graves y sistemáticas
Asamblea G 2/3
Reunira
periodo extraordinarios, 1/3
por año , 3 periodos mínimos
Largo del año periodicamente
Normas estrictas
Mecanismo periodo universal
Cooperación plena Consejo
Composición
Grupo Regionales
Afirca 13
latina y caribe 8
Asia 13
Eu occidental y otros 7
Eu oriental 6
47 Estados Mienbros
individual y directa, votación secreta
Distribución equitativa
Matoria Asamblea General
No reeleción, depués 2 seguidos
Mandato 3 años
Funciones
Funciones DH
recomendaciones protección DH
Informe anual AS.G
Situaciones vilonen DH
coop estrechamente gobiernos, orga inter
Promover educación y aprendizaje
dialogo y cooperación, prevenir
Foro diálogo
Exame periódico unviersal
Información objetivo y fidedigna
no duplica/ complemente
mecanismo coopreativo
Promove Cumplumiento obligaciones
Recomendanciones Asa.Ge
Sustitución
examen 1 año
procedimiento denuncia
procedimento especiales
sede Ginebra
As.G revisa 5 años
subisidario Asamble G
Principios
Universal, imparcialidad, objetivida y No selectividad
Fomentar princio igualdad, relaciones amistosas
Promover respeto universal
D.H universales e indivisables