Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Calitatile psihometrice ale instrumentelor de evaluare - Coggle Diagram
Calitatile psihometrice ale instrumentelor de evaluare
SENZITIVITATEA, SPECIFICITATEA SI ACURATETEA
Această capacitate se determină atunci când avem un standard de comparare, respectiv un '' gold standard'' ,sau cel puțin un diagnostic făcut de experți.
Senzitivitatea- fiind capacitatea unui test de a identifica corect o boala sau un simptom la o persoană care o are într-adevăr.
Altă categorie de caracteristici de calitate ale intrumentelor de măsurare este dată de capacitatea unui scale sau interviu de a fi cât mai adecvat detectării stării sau trăsăturii pentru care a fost destinat.
Acuratetea- încrederea care poate fi atribuită unui rezultat al testului , o acuratețe de peste 80% arătând că în această proporție au fost oferite răspunsuri pozitive la chestionar.
FIDELITATEA TESTELOR-
consistenta scorurilor obtinute de acelasi subiect in momente diferite de timp
reproductibilitatea datelor
METODE DE VERIFICARE A FIDELITATII
metoda injumatatirii testului
metoda testelor paralele
metoda test - retest
metoda interevaluatori
metoda consistenta interna - alfa Cronbach
asigura un inalt grad de precizie
coeficientul de fidelitate este buna daca este mai mare de 0,7 si foarte bun cad este mai mare de 0,8 :
Este procedura sistematizata in scopul compararii comportamentelor a doua sau mai multor persoane sau studiul comparativ al personalitatii comportamentale ale aceluiasi individ
SURSE DE VARIABILITATE CE POT AFECTA SCORURILE UNUI TEST
Caracteristicile durabile ale unei persoane, independente de situația de testare care influențează modul de rezolvare a testelor în general, nu numai a testului în cauză:
Abilitatea de a înțelege instrucțiunile testului
Deprinderi si îndemânări de a rezolva teste sau grupuri de teste
Caracteristicile durabile ale unei persoane, independente de situația de
testare care influențează modul de rezolvare a testului în cauza:
Cunoștințe și deprinderi
Patternuri de raspuns stabile
Cunoasterea raspunsurilor la unii itemi
Factori care acționează diferit de la o situație de testare la alta:
Caracteristici temporare ale persoanei (starea de sănătate, oboseala,
motivația, tensiunea emoțională)
Experiența in domeniul testării
Condițiile fizice in care are loc testarea
Comportamentul examinatorului, alte particularități ale acestuia
Factori care acționează diferit de la o situație de testare la alta:
Nivelul de antrenament al persoanei
Fluctuații ale memoriei, atentiei in timpul testarii
Dispozitia de moment a subiectului
Factorii distractori in timpul testarii
Norocul
Cotarea gresita intentionat
Factori legați de concepția testului în cauză, independent de subiect și de
situația de examinare:
Structura testului, compoziția și repartiția itemilor
VALIDITATEA
Norma de calitate
etalon absolut=”gold standard”
LEAD standard = evaluarea
longitudinala (L), datele furnizate de experți (E) si folosirea tuturor datelor disponibile (AD - all data).
Definitie
Reprezinta capacitatea testului de a masura intotdeauna ceea ce si-a propus sa masoare
Validarea unei scale este un proces prin care determinăm
gradul de încredere asupra rezultatelor testului si despre deducțiilor ce le
facem despre subiecții ce au dat diferite scoruri la scale ce li s-a aplicat.
Coeficientul de validitate = rxyRxy – xy
Cea mai utilizată procedură e cea a lui Pearson – coeficient de corelaţie moment – produs Rxy = ∑xy/N(SDx- SDy)
FORME VALIDITATE
Validitatea de continut
-teste de achizitie :,
Validitatea de criteriu
- capacitatea prognostica,
PREDICTORI - rezultatele obtinute
CRITERIU - performanta obtinuta
Validitatea de construct
- vizeaza conceptul