Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Корпоративный конфликт (спор) - Coggle Diagram
Корпоративный конфликт (спор)
Корпоративный конфликт :red_flag:
Корпоративный конфликт
– это столкновение интересов партнеров между собой или с третьей силой по поводу прав собственности и/или управления бизнесом и, в конечном счете, контроля над активами компании (недвижимость, денежные потоки, патенты и пр.)
Возникновение корпоративных конфликтов(основные)
:check:
Неудовлетворенность миноритариев объемом прав по управлению компанией или размерами дивидендов.
Экспансия мажоритариев: «выдавливание» мелких акционеров из компании.
Претензии, так называемой, «третьей силы» на управление компанией или на её активы.
Корпоративный спор :red_flag:
Корпоративный спор
— это спор, связанный с созданием, управлением или участием в юридическом лице, являющемся коммерческой организацией, а также некоммерческой организацией, в том числе объединяющей коммерческие организации и (или) индивидуальных предпринимателей
ПРЕДМЕТ
восстановление нарушенного права акционера;
обжалование решений органов управления организации;
устранение нарушений законодательства и локальных норм;
понуждение выполнить определенные юридические действия и пр.
ВИДЫ:
ВНУТРЕНИЕ - конфликты между руководством и ее акционерами;
ВНЕШНИЕ - конфликты, связанные с поглощением и захватом контроля над предприятием в результате агрессивной политики др. организаций
ОБЪЕКТЫ СПОРА
Ценные бумаги;
Доли (акции) уставного капитала;
Имущество (движимое/недвижимое);
Имущественные права + лично неимущественные права (авторские/патентные);