Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
TÈCNIQUES DE CONTROL DE CONDUCTES - Coggle Diagram
TÈCNIQUES DE CONTROL DE CONDUCTES
consisteixen en una sèrie de procediments basatas en un acord entre professional i un perosna usuària respecte al progrma de modificació de conducta que es durà a terme.
L´ECONOMIA DE FITXES:
és un sistema de reforç que utilitza fitxes bescanviables per recompenses per premiar les conductes que es desitja establir.
el poder reforçador d´aquesta tècnica és molt efectiu pel fet que el reforç
és material (les fitxes) i motivador( a la persona usuària li agrada acumular i gestionar les seves pròpies fitxes)
s´emet de manera immediata i com a resposta a una conducta reconeguda, amb la qual cosa el poder reforçador és molt més efectiu.
REGLES DE FUNCIONAMENT
abans d´inciar el programa s´han de definir conjuntament, entre professional i persona usuària, i de manera precisa
:red_cross:les conductes que permeten guanyar fitxes i les que suposaran perdre´n. Així mateix, se seleccionen les conductes que es desitja implantar, corregir o extingir en la persona usuària :red_cross
:red_cross: el valor de cada fitxa i les recompenses per les quals les podrà intercanviar. Aquestes recompenses han de ser variades i gratificants, i cal evitar les que es puguin obtenir fora del sistema
cal portar una comptabilitat diària de les fitxes guanyades, gastades, perdudes i acumulades.
en començar a aplicar el programa , s´ha de reforçar de manera contínua la conducta desitjada cada vegad que es produeixi. D´aqueta manera, es motivarà la persona a involucrar-se en el sistema.
quan la conducta estigui adquirida, aplicarem un reforç intermitent, per mantenir-la.
una vegada consolidada la conducta, els reforços es podran espaiar cada vegada més , per aconseguir una deshabituació progressiva de les fitxes mantenint- les en el nínim nivell possible.
:red_cross: espaiar cada vegada més el temps que la persona passa entre la conducta emesa i el lliurament de fixes
:red_cross: Reduir el nombre de fitxes que es guanyen cada vegada que es realitza la conducta.
:red_cross: Incrementar el nombre de punts i fitxes necessaris per aconseguir les recompenses intercanviables.
En aplicar el càstig negatiu és possible que algunes persones usuàries puguin arribar a tenir números vermells i, per tant, que es desvinculin del sistema.
EL CONTRACTE DE CONDUCTA
consiteix en un acord negociat entre professional i perosna usuària, plamat en un document escrit, que estbleix les actuacions que la persona usuàia es compromet a dur a terme, aicí com les conseqüències del compliment i de l´icompliment d´aquest acord.
sgons aquesta definició, un contracte d´aquest tipus ha de contenir sempre:
la descripció exhaustiva de les conductes concrtes que es vol implantar, perfeccionar o eliminar.
la determinació de les conseqüències o reforços positius que s´obtindran amb aquestes conductes, així com les conseqüències o càstig negatius que s´aplicaran en cas d´incompliment dels acords.
la relació dels criteris per ralitzar la valoració, la manera de dur-la a terme i les persones que se n´encarregaran, així com les conseqüències o càstigs negatius que s´aplicaran en cas d´incpliments del acords
La relació dels criteris per realitzar la valoració, la manera de dur-la a terme i les persones que se n’encarregaran, així com el procediment que utilitzarà el professional per informar la persona usuària sobre la seva evolució.
La fixació dels límits del contracte quant a durada.