Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Tècniques de control de conductes, diferents procediments basats en un…
Tècniques de control de conductes
Economia de fitxers
Poder:
Material i motivador
S'emet de manera immediata i com a resposta d'una conducta reconeguda
Regles:
Reforçar de manera continua les conductes desitjades
Quan la conducte estigui adquirida, aplicar un reforç intermitent
Portar una contabilitat diaria
Aconseguir una deshabituació progressiva de les fitxes:
incrementar el nombre de punts i fitxes necessaris per aconseguir les recompenses intercanviables
augmentar criteris que permeten obtenir fitxes
reduir nombre de fitxes que es guanyen
reemplaçar fitxes per reforços socials
espaiar més el temps entre la realització de la conducta i el lliurament de la fitxa
Definir i precisar les conductes en les qual hi haura premi i ens les que no i el valor de les fitxes
Al principi, se flexible en l'aplicació del càstig
Contracte de conducte
Conté:
La descripció exhaustiva de les conductes concretes que es vol implantar, perfeccionar o eliminar
La determinació de les conseqüències o reforços positius que s’obtindran amb aquestes conductes, així com les conseqüències o càstigs negatius que s’aplicaran en cas d’incompliment dels acords
La relació dels criteris per realitzar la valoració, la manera de dur-la a terme i les persones que se n’encarregaran, així com el procediment que utilitzarà el professional per informar la persona usuària sobre la seva evolució
La fixació dels límits del contracte quant a durada
diferents procediments basats en un acord entre professional i usuari/a.
Sistema de reforç que utilitza fitxes bescanviables per recompenses
Acord negociat entre professional i usuari/a plasmat en un document