Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
TÈCNIQUES DE CONTROL DE CONDUCTES - Coggle Diagram
TÈCNIQUES DE CONTROL DE CONDUCTES
L'economia de fitxes
és un sistema de reforç que utilitza fitxes bescanviables per recompenses per premiar les conductes que es desitja establir.
El poder reforçador d'aquesta tècninca és molt efectiu pel fet que el reforç.
És material (les fitxes) i motivador (a la persona usuària li agrada acumular i gestionar les seves pròpies fitxes)
S'emet de manera immediata i com a resposta a una conducta reconeguda, amb la qual cosa el poder reforçador és molt més efectiu.
Regles de funcionament.
Abans de iniciar el programa s'han de definir conjuntament, entre professional i persona usuària, i de manera precisa.
Les conductes que permeten guanyar fitxes i les que suposaran perdre'n.
El valor de cada fitxa i les recompensas per les quals les podrà intercanviar.
Cal portar una comptabilitat diària de les fitxes guanyades, gastades, perdudes i acumulades.
En començar a aplicar el programa, s'ha de reforçar de manera contínua la conducta desitjada cada vegada que es produeixi.
Quan la conducta estigui adquirida, aplicarem un reforç intermitent, per mantenir-la.
Una vegada consolidada la conducta, els reforços es podran espaiar cada vegada més, per aconseguir una deshabituació progressiva de les fitxes, mantenit-les en el mìnim nivell possible.
Espaiar cada vegada més el temps que la persona passa entre la conducta emesa i el lliurament de fitxes.
Reduir el nombre de fitxes que es guanyen cada vegada que es realitza la conducta.
Incrementar el nombre de punts i fitxes necessaris per aconseguir les recompensas intercanviables.
Augmentar els criteris que permeten obtenir fitxes.
Reemplaçar les fitxes per reforçadors socials.
En aplicar el càstig negatiu, és possible que algunes persones usuàries puguin arribar a tenir números vermells i, per tant, que es devinculin del sistema.
Consisteix en una sèrie de procediments basats en un acord entre professionals i persona usuària respecte al programa de modificació de conducta que es durà a terme.
El contracte de conducta
consisteix en un acord negociat entre professional i persona usuària, plasmat en un document escrit, que estableix les actuacions que la persona usuària es compromet a dur a terme.
Un contracte d'aques tipus ha de contenir sempre.
La descripció exhaustiva de les conductes concretes que es vol implantar, perfeccionar o eliminar.
La determinació de les conseqüències o reforços positius que s'obtindran amb aquestes conductes.
La relació dels criteris per realitzar la valoració, la manera de dur-la a terme i les persones que se n'encarregaran.
La fixació dels límits del contracte quant a durada.