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2021行政管理中心暨職業安全衛生室年度策略 - Coggle Diagram
2021行政管理中心暨職業安全衛生室年度策略
人資部
1.HR系統優化
1)系統廠商評估、篩選、測試。
2)配合前述系統，增加手持式裝置的使用及操作之便捷。
2.教育訓練
1)企業人力資源提升計畫：計畫申請、執行、核銷。
2)影音或線上教育訓練，將新進人員通識訓練課程製作成影音檔
3.員工關懷及福利
1)「推動工作與生活平衡補助計畫」計畫申請、執行、核銷。
2)推動員工休閒社團的成立，至少一個社團。
3)辦理員工週末假日休閒旅遊，試辦乙次。
4.人才招募
1)線上面試
2)人力資源資料庫，擬定實習、工讀生計畫，鎖定大專校院進行重點經營，透過產學合作，進行潛力人才培育
(1)元智大學，企管系、行銷系相關系所。
(2)中原大學，設計系。
(3)弘光科技大學，化妝品應用相關系所。
行政部
1.綠建築總部環境改善
1)五感體驗互動題目設計，調整與改善。
2)強化環境整潔宣導成效與落實綠色生活公約。
2.環境教育推動執行
1)通過環境教育場域申請、評核及日常維護。
2)每年參與環境教育參訪觀摩數
公營企業：20團。民營企業：65團。
學術單位：65團。工(公)會、協會：10團。
公益團體：10團。來訪人次：5,000人次
3)增加參訪過程互動體驗的設計，每年設計一份新的教材。
4)環境教育導覽人員增能
5)辦理在地里民至歐萊德參訪或環境教育促進活動
6)建置導覽語音資料庫（中文、英文、日文）及導覽手冊。
7)培訓內部參訪導覽人員，參與對象包含永續及業務單位等。
8)參訪後的回饋資訊蒐集與統計，每季彙整資料。
3.行政流程整頓與知識管理共享
1) 建立知識管理規範，於部門內先行推動知識管理作業方式。
2)落實檔案管理，增加部門間相互支援能力。
3)整理各項行政支援工作並建立標準作業流程。
4.員購服務提升
1)持續協助開發行動下單減少人力作業時間。
2)使用員購禮券線上折抵，提升員購效率。
能設環安衛部
1.綠電
2025年前有採用100%再生能源
2022年增加20kw太陽能綠電，並取得能源局登記在案之綠電。
2.超越能源法規節能減碳
比照大型能源用戶自我管理年度節電率應達百分之一以上。
希望大廳上太陽能板修復，改用效能較佳之太陽能。
3.2019~2025綠電計劃
2025年總再生能源量體118.574KW
太陽能
風力發電
4.能源管理計劃
購置能源監測設備(能源績效及管理)
5.綠建築總部太陽能養護計畫
天空農場太陽能板清洗
法務部
1.台灣Oright商標全分類註冊
1)註冊現況
2)以「化妝品」產業為標的，註冊第3類之商標產品類別、第35類之廣告行銷類別、第44類之沙龍服務類別。
3)自產自銷許多非化妝品之一般商品
4)商標分類總計為第1-45類
5)所需註冊費用預計為9萬元
6)分4階段/季執行，每階段/季註冊7-10類商標
2.電商、衛生局交流不法產品查緝計畫
1)累積10件案件，製成案例紀錄。
2)鎖定電商平台，請電商平台以自律之前提，主動下架不法產品。
3)與衛生局建立合作機制，查緝不法產品
職業安全衛生室
1.加強工作環境與危害之辨識、評估與控制
完成全廠區風險鑑別教育訓練
2.強化承攬管理與變更管理事項
強化發包單位與職安室之稽查功能
3.強化定期檢查、重點檢查及現場巡視度
落實每月巡檢
4.提升健康管理及健康促進事項
完成實青滿意度調查
5.強化緊急應變能力
落實緊急事故演練
6.全員自主安全管理，組織最佳化，職安成效獲得中央主管機關認證
目標通過中央主管機關核定