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ORGANIGRAMA, DAYRA CAMACHO, ADMINISTRACIÓN 3-2 - Coggle Diagram
ORGANIGRAMA
Concepto
Un organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas o unidades administrativas
Utilidad
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Facilitan el conocimiento de una organización, así como de sus relaciones de jerarquía
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- Representan un elemento técnico valioso para el análisis organizacional.
Clasificación
Por su ámbito
Generales: Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, dependiendo de su magnitud y características
Específicos: Muestran en forma particular la estructura de una unidad administrativa o área de la organización.
Por su contenido
Integrales
Es la representación gráfica de todas las unidades administrativas de una organización así como sus relaciones de jerarquía o dependencia.
Funcionales
Incluyen en el diagrama de organización, además de las unidades y interracionales, las principales funciones que tienen asignadas las unidades en el gráfico.
De puestos, plazas y unidades
Indican, para cada unidad consignada, las necesidades en cuanto a puestos, asó como el número de plazas existentes o necesarias. También pueden incorporar los nombres de las personas que ocupan las plazas.
Por su naturaleza
Microadministrativos:
corresponden a una sola organización, pero pueden referirse a ella en forma global o a alguna de las unidades que la conforman
Mesoadministrativo
Contemplan a todo un sector administrativo, o a dos o más organizaciones de un mismo sector.
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Por su presentación
Mixtos La presentación utiliza combinaciones verticales y horizontales con el objeto de ampliar las posibilidades de graficación. Se recomienda su utilización en el caso de organizaciones con un gran número de unidades en la base
De bloque Parten del diseño vertical e integran un número mayor de unidades en espacios más reducidos, al desagregar en conjunto varias unidades administrativas ubicadas en los últimos niveles jerárquicos seleccionados para el gráfico
Diseño
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Forma
Como regla general se debe usar un solo tipo de figura para simbolizar cada elemento integrante del organigrama. Además, en función de la facilidad para su lectura, se recomienda que los textos aparezcan horizontalmente, así como utilizar rectángulos para representar las unidades.
Figuras
Las figuras se utilizan para representar en el gráfico de la organización las unidades que la conforman. Estas pueden ser de nivel directivo, medio o supervisor, operativo (sustantivos o adjetivos), de asesoría y desconcentrados.
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