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Sistema de capitalización individual cotizaciones-obligatorias-13-1024x768…
Sistema de capitalización individual
Es considerádo
Determinado y su beneficio variable
Fondos se constituyen en una reserva
Saldo será siempre igual a la suma de las partes alícuotas reconocidas
Para obtener beneficios
Debe haber acreditado los requisitos del sistema solidario
Sistema de cuenta individual
A favor de servidores públicos
Mediante cuotas y aportaciones de las instituciones públicas
Dos modalidades
Obligatoria
Aportaciones que establezca la ley
Voluntaria
En el que el servidor público tendrá derecho de aportar recursos adicionales a su cuenta
Se integra de 3 subcuentas
Subcuenta obligatoria
Porcentaje de cuotas establecidos en el art. 32, frac II, inciso b
1.40%
Se descuenta al servidor público
Subcuenta aportación obligatoria
Porcentaje de cuotas establecidas en el art. 34, frac II, inciso b
1.85%
Realizada por institución a favor del servidor público
Subcuenta voluntaria
Integra cuotas que decida realizar el servidor público
En su caso aportaciones que se convengan entre servidor e institución
Recurso individualizado
Propiedad del servidor público
Teniendo derecho él y sus beneficiarios
Inembargables y no se podrán dar como garantia
