Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
делегирование - Coggle Diagram
делегирование
-
упражнение Список дел
-
отметь, какие можешь делегировать, какие нет
выделите те, которые не можете делегировать
ответьте себе - в чем ценность для вас, почему вы сами их будете делать, почему вы никогда их не делегируете
найдите задачи, котыре вы не можете делегировать, выкиньте те, что нельзя
найдите сотрудника, которому ее можно делегировать
отметьте что вам необходимо, чтобы делегировать
-
-
ловушки делегирования
обратное делегирование (ставлю задачу,и в ответ а я не умею) - выход: узнайте, интересно ли ему ее решить, и с подтверждением - действуйте как с Р1
переделегирование (сотрудник пошел и попросил помочь, нагрузил коллегу) выход: обьяснить человеку, что он отвественный и спросят с него, а не с коллеги
самоделегирование (начинаю сам все выполнять, но теряется управляющая единица, нет мотивирующего сотрудника, не работают с ростом и поддержкой, и не достигаются задачи всей компании)
поните, сотрудники приходят в компанию,а уходят от руководителя, т.к. не растут рядом с ним
причины
не хотят - выгодно создавать эффект черезмерной загруженности, можно предъявить результат своей работы напрямую выполняя задачи
боятся
другие совершат ошибки, а отвечать мне
-
занимает много времени, проще самому
-
-
-
-
подумайте какие задачи уже сегодня и во что вы инвестируете время, которое у вас освободится