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Temas contemporáneos del liderazgo - Coggle Diagram
Temas contemporáneos del liderazgo
Descubrimiento y creación de líderes eficaces
Selección de líderes
Comienza por revisar los requisitos específicos para el puesto por cubrir
Útil hacer pruebas para identificar y seleccionar líderes
Pruebas de personalidad: buscar características asociadas con el liderazgo extrovertido, responsable y experiencia
Candidatos con mucha Inteligencia emocional tienen cierta ventaja
Entrevistas: bueno para identificar el grado en que un candidato tiene rasgos de liderazgo como extroversión, autoconfianza, visión, aptitudes verbales o presencia física carismática
Capacitación de los líderes
Programas de liderazgo (Harvard)
Experiencias de navegación (Outward)
Escuelas de administración
Programas de élite
Dartmouth, MIT y Standford
Cosas que los directivos pueden hacer para obtener el máximo provecho de sus presupuestos
Reconocer lo obvio
Más éxito cuando los individuos tienen mucha vigilancia
No todos reaccionan de la misma manera a la capacitación
Se puede enseñar
Aptitudes de implementación
La construcción de la confianza y la función de mentor
Aptitudes para el análisis de situaciones
Aprender a modificar análisis para que ajuste mejor su estado
A evaluar cuáles comportamientos de liderazgo son eficaces en ciertas situaciones
Implicaciones globales
Programa de investigación GLOBE
Sí existen aspectos universales del liderazgo
Cierto número de elementos que constituyen el liderazgo transformacional parecen estar asociados con el liderazgo efectivo sin importar el país
Elementos universales del liderazgo transformacional
Visión
Anticipación
Dar ánimo
Confiabilidad
Dinamismo
Positividad
Proactividad
GLOBE
Dan una visión potente y proactiva que guía a la empresa hacia el futuro, que sean muy aptos para motivar a todos los empleados a perseguir la visión y que tenga una excelente capacidad de planeación que ayude a implementar la visión