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ORGANIGRAMA - Coggle Diagram
ORGANIGRAMA
Clasificación
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Mesoadministrativos
Hace referencia a un sector administrativo con lo que se dice que se quiere llegar a dos o mas organizaciones pero las une el mismo sector
Ámbito
Generales
Información que represente a la organización dentro de un nivel jerárquico con detalladas características todo esto dependiendo del tamaño de la organización
Específicos
Se va a adentrar mas en ciertos aspectos de una empresa como lo va a ser un cierto departamento . O una área concreta de la organización
Contenido
Funcionales.
unidades y sus interrelaciones, las principales funciones que tienen asignadas las unidades incluidas en el gráfico.
De puestos, plazas y unidades.
Indican, para cada unidad consignada, las necesidades en cuanto a puestos, así como el número de plazas existentes o necesarias. Opcionalmente se pueden incorporar los nombres de las personas que conforman una organización
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Presentación
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Horizontal
Dirección de izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerárquicos se ordenan en forma análoga a columnas, mientras que las relaciones entre las unidades por líneas se disponen horizontalmente
Mixtos
Se usa tanto métodos de representación verticales como horizontales ya que tiene un número amplio de departamentos lo cual permitirá mejor representación de la organización por mas compleja que sea
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Qué es un organigrama?
Hace referencia a la representación gráfica de una organización reflejando los diferentes departamentos, áreas o unidades con la cual la empresa cuenta además de las diferentes jerarquías y mandos
Diseño
Figuras.
Sirven para poder representar en el gráfico de la organización las unidades que la conforman.Saber ademas como estan conectados los unos con los otros dar una dirección de manera grafica
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Tiene como objeto dar una idea gráfica a todos los integrantes de una organización en cuanto a su posición a quien reporta y en que posición dentro de la empresa se encuentra
En cuanto a utilidad este busca proporcionar la informacion de manera grafica.
Busca facilitar el conocimiento de los puestos dentro de la información
Proporcionan de manera fácil una idea de si la organización es vertical o puede ser horizontal.