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DIRECCIÓN DE AMAZON - Coggle Diagram

- - - - No ofrecer servicio al cliente, logrando de manera independiente cubrir todas las necesidades de los clientes.
    - - Los lideres de Amazon piensas a largo plazo actuando en nombre de la compañía, aprenden a resolver problemas.
    - - Los empleados también pueden ayudar a mejorar los servicios y la forma de bajar los precios.
    - - Los posibles candidatos pasan por más de veinte entrevistas en un periodo de 6 semanas.
    - - Realizar cosas nuevas con tolerancia al fracaso.
    - - Los lideres establecen sus objetivos, a partir de algunos criterios miden si tienen la razón o no, si se equivocaron tienen que aprender de sus errores.
    - - Amazon pretende que todos sus empleados piensen como líder, de esta forma mejora el desempeño, donde contrata por servicios, donde se especifica la calidad de cada servicio.
    - - Busca pensar en la continua innovación y crecimiento de Amazon.
    - - Generar ingenio, autosuficiencia e innovación para mantener los costos lo más bajo posible.
    - - Son autocríticos, buscan solucionar los errores y aprender de ellos sin encubrirlos.
    - - Empáticos, colaboradores, humildes, buenos comunicadores y abiertos a escuchar, son las cualidades que les enseñan a tener.
    - - Involucrarse en cada proceso.
    - - Comprometerse en los objetivos.