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LA EMPRESA Y SU ORGANIZACIÓN - Coggle Diagram
LA EMPRESA Y SU ORGANIZACIÓN
La empresa
Objetivos Empresariales
Fines
Objetivos
Objetivos especificos
Objetivos Generales
Crecimiento
Social
Rentabilidad
Criterios Establecidos
Tipo de Dirección
Entorno de la Organización
Tipo de Empresa
Posibilidades economicas
Elementos de la Empresa
Elementos
Capital
Trabajo
Tierra
Propiedad Industrial
Nombre comercial
Marca
Patente
Cultura empresarial
Caracteres
Invisibles e informales
Determina los comportamientos de los trabajadores y directivos
Componentes
Campo de las organizaciones
Economico
juridico
Clasificación de las empresas
Tipologia de empresas
segun tamaño
numero de trabajadores
propiedad del capital
privada
publica
costo de produccion
capital, material mano de obra
sector economico
nivel de delegación en la toma de decisiones
centralizadas
desentralizadas
numero de productos o servicios
Segun su forma juridica
individual
comunidad de bienes
sociendad limitada laboral
responsabilidad limitada
sociedad anonima
sociedad colectiva
sociedad comanditaria
sociedad cooperativa
según ámbito geográfico
local
nacional
internacional
Las transnacionales
desarrollo
inicia en la revolucion industrial
estructura
matriz
filiales
sociedades financieras
caracteristicas
control mayor de la economía y tecnología mundial
Organización empresarial
Principios de la organización
empresarial
que tener presente:
¿Cómo hay que hacerlo?
¿Quién tiene que hacer cada cosa?
¿Qué hay que hacer?,
Clasificación de las estructuras
organizativas, según Mintzberg
estructura organizativa sim-
ple,
estructura organizativa adocrática,
La organización de la empresa
en la historia
principios:
Estructuración de la autoridad,
Unidad de dirección y de mando.
División orgánica del trabajo
Responsabilidad, entre otros.
Modernas formas
de organización empresarial
antiguas estructuras piramidales,
estructuras flexibles,
estructuras en malla
Concepto de organización
Línea media
Núcleo operativo
Staff de apoyo
Tecnoestructura
Ápice estratégico
La representación de la empresa
¿Cómo se confecciona?
por aquellas personas que tengan una visión global
La confección habitual de organigramas ha utilizado figuras geométricas
Estas figuras geométricas se unen entre sí poniendo de manifiesto el contacto
Tipos de organigramas
Los organigramas verticales
Los organigramas circulares
Los organigramas horizontales
Organigrama funcional
La organización por productos
la organización lineal
Se configuran para representar la estructura formal
Indican cómo se reparte el poder en la estructura
Funciones de la empresa
Función financiera
financia el desarrollo de la actividad empresarial
incluyen 3 actividades
planificación de recursos
asesoramiento
toma de decisiones
Gestión de los recursos humanos
Asumen gestión y sus actividades son
Contratación
La formación del personal
La selección
Ascensos
El trabajo de motivación
Función productiva
el conjunto de actividades en la que se crea productos y presta los servicios
Empresa
investiga produce
presta servicios
comprueba calidad de producto
Función comercial
actividades de
de venta del producto
de compra de los materiales
Función de dirección
Proceso por el que se logran obejetivos
Se disponen recursos de
Humanos
Técnicos
Financieros
Función administrativa
controla la documentación de la empresa
Organización informal de la empresa
Organización formal e informal son imprescendibles.
Formal
Autoridad: Claramente delimitada
Representación: Organigramas formales
Estructura: Jerárquica
Duración: Cambio planificado
Objetivos: Planificados
Finalidad: Conseguir objetivos marcados
Origen: Diseñado por los responsables
Infomal
Autoridad: Líder carismático
Representación: No tiene organigramas
Estructura: Cruza líneas jerárquicas
Duración: Relacion varía con respecto a intereses
Objetivos: Necesidades personales
Finalidad: Fines variados
Origen: Relacion espontánea