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TALENTO HUMANO - Coggle Diagram
TALENTO HUMANO
¿Para qué?
Atraer
Ofrecer salarios competitivos
Ofrecer formación continua y un plan de desarrollo profesional
Mantener
Un buen ambiente laboral
Incentiva el liderazgo
Una buena comunicación
Fidelizar
Motivar a los empleados
Posibilitando a crecer dentro de la empresa
Con buen trato
Niveles de Gestión Empresarial
Táctico
Reconocimiento y compensación
Salud y seguridad
Relaciones socio laborales
Estratégico
Alinear a RR.HH con la estrategia del negocio
Planes de carrera
Operativo
Selección
Formación
Descripción puestos y perfiles de nómina