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CLIMA ORGANIZACIONAL, Percepción influye: Desempeño Satisfacción…
CLIMA ORGANIZACIONAL
Dimensiones
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Cooperación espíritu de ayuda, ayuda mutua en forma vertical, como horizontal.
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Estándares o factores de Medición Percibir los estándares para medir la productividad de la organización.
Sistema de Recompensas utiliza más el premio que el castigo, impulsa a mejorar a mediano plazo.
Niveles de Conflicto la comunicación fluida entre escalas jerárquicas evita que se genere el conflicto.
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Identificación Uno pertenece a la compañía y es miembro valioso, sus objetivos personales con los de la organización.
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Variables
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Participan de forma conjunta, con diferente incidencia en su peso.
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tamaño, modelo de estructura, estilo de gestión y estilos directivos
Distribución y equipamiento espacial, comodidad.
Conflictos, comunicación y vínculos
Motivación, actitud, aptitud, expectativas, etc.
Ausentismo, satisfacción, rotación, grado de estrés, etc.
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