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Formação Humana e Personalidade - Coggle Diagram
Formação Humana e Personalidade
Fundamentos da Educação
Andragogia
Aprendizes com experiência
Conhecimento vem da realidade
Experiência de vida
Aprendizado é factível e aplicável
O aluno
Desafios
Solução de problemas
Informação/ valor imediato
Independência e autogestão do aprendizado
Aluno colabora na elaboração do currículo
Agente do seu próprio saber
Estudo de caso
Teorias
Participação em atividades
Aprendizagem e não no ensino
CHA
Conhecimentos
Sabor Teórico
Hard Skills
Competências Técnicas /faculdades e cursos
Cursos, livros Treinamentos, nível de escolaridade
Mensurável e treinável/ Treinamento interno e externo
Treinamento Interno e Softwere /ferramentas, programas e aplicativos
Identificado no currículo
Soft Skills
Competências socio-comportamental
Coeficiente Emocional
Nata e não quantitativa
Característica de personalidade
Subjetivas
Interpessoais
Forma de relacionar e interagir
Exemplos
Comunicação/ feedback, networking, linguagem corporal, mídias sociais, ouvir, articulação da fala
Gestão do tempo/ produtividade, gestão da demanda e resultado
Capacidade de readaptação/ projetos, demandas internas e externas e flexibilidade
Trabalho em equipe/ relacionamento e comunicação
Liderança/ treinar, orientar, delegar e supervisionar
Conhecimento estratégico
Visão de futuro
Gestão de talentos
Planejamento e execução
Pensamento crítico
Liderança
Habilidades
Learning Agility / Aprender de forma rápida e flexível
Agilidade Mental
Pensamento crítico
Analítico
Leitura de cenário
Fazer conexões
Checar hipótese
Autoconhecimento
Agilidade de mudança
Inovação
Gerenciar
Engajar
Lidar com o desconforto da mudança
Sempre a frente
Agilidade com resultados
Situações novas
Condições Inéditas/ time ou drive pessoal
Buscar conhecimento
Fazer leitura
Melhoria contínua
Evitar retrabalho
Agilidade com pessoas
Relacionamentos
Rede de relacionamento
Engajamento
Articulação social
Atitude -Roda da Aprendizagem
Buscar
Gueps
Desafios
Diversidade
Campo de prática
Significar
Experiência
Processo de desenvolvimento
Aprendizado
Testar possibilidades
Criatividade
Inovação
Questionar situações
Internalizar
Reflexão
Rede de apoio ao processo
Coaching
Melhoria contínua pessoal e profissional
Aplicar
Lições aprendidas
Outras situações
MASLOW:
NECESSIDADES FISIOLÓGICAS:
BASE DA PIRÂMIDE - ALIMENTAÇÃO, SONO E REPOUSO, MORADIA, DESEJO SEXUAL. SÃO INSTINTIVAS.
NECESSIDADES DE AUTORREALIZAÇÃO:
NO TOPO DA PIRÂMIDE, OS DESEJOS ESTÃO À FRENTE DOS CONHECIMENTOS. CRESCIMENTO DE PROSPERIDADE, REALIZAÇÕES PRÓPRIAS, AUTODESENVOLVIMENTO PESSOAL.
NECESSIDADES DE ESTIMA:
AUTOESTIMA E COMO SE AVALIAM, AUTOCONFIANÇA, SER ACEITO, RESPEITO, STATUS. SATISFAÇÃO DO INDIVÍDUO COMO PESSOA DE VALOR.
NECESSIDADES DE SEGURANÇA:
PROTEÇÃO PRIVATIVA E ESTABILIDADE NO EMPREGO. PODE FICAR APREENSIVO, GERANDO INCERTEZAS, PERDE A MOTIVAÇÃO.
NECESSIDADES SOCIAIS:
DEPENDEM DAS FISIOLÓGICAS E DE SEGURANÇA. SENTEM NECESSIDADE DE SOCIALIZAR, DE ACEITAÇÃO. AMOR, AFETO, COMPAIXÃO, AMIZADE.