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PROPOSITION DE FORMATION CONTINUE, Oriente les moyens - Coggle Diagram
PROPOSITION DE FORMATION CONTINUE
OBJECTIFS
Évaluation aval
Qualifiante
Certifiante
Action
Compétences
Savoir-être
Savoir faire
Savoir
Evaluation amont
Émergence des connaissances
Cartographier
TYPES DE PERSONNES
Nature de leurs besoins (travail prescrit/réel)
Profils hétérogène/homogène
Expériences
Les prérequis pour faire la formation
Le statut des personnes
LOGISTIQUE
Quoi?
Quand? (Urgent ou pas)
Comment?
Pourquoi?
Où? (inter/intra)
Avec quoi?
Combien de fois fait-on la formation?
One-shot ou un parcours de formation?
FINANCEMENT
Recherche d'aide
Conseiller OPCO
Service RH
Formation existante
OUI
Adapter le support ou pas
NON
Création de support
cahier des charges
Appel d'offre
Effectif formation
plus de 50 employés
moins de 50 employés
JURIDIQUE
Formation appartient à qui?
À l'entreprise
À l'organisme de formation (RGPP, CORTE))
Certification qualité
ISO
Qualiopi
ENVIRONNEMENT
DISPOSITIFS
Ressource
On doit tout concevoir pour concevoir le métier
Influence le prix
L'organisme propose une part
Support (multimodalité)
Hybride
Entreprise possède le LMS ou pas
E-learning
Présentiel
Stratégie épistémologique
Justifier son engagement pédagogique avec des théories
Oriente les moyens