Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Políticas y prácticas de recursos humanos - Coggle Diagram

- - - - Examenes escritos
        
        exploran la inteligencia, aptitudes, capacidades, intereses e integridad. Se centran en habilidades como lectura, matemáticas, destrezas mecánicas y la capacidad de trabajar en equipo.
      - Examen de simulacion
        
        se trata de que el postulante realice las tareas que llevar a a cabo; son más complicados de elaborar y difíciles de aplicar.
        
        centros de evaluación: Evaluar el potencial gerencial de un candidato, son más difíciles que los anteriores ya que se somete a los candidatos a largas pruebas, observados por supervisores y psicólogos
        
        Muestreo de trabajo: Creación de un duplicado en miniatura de un trabajo para evaluar las capacidades de desempeño de los candidatos de un puesto. Se presta para los trabajos rutinarios
      - Entrevistas
        
        hacer que los entrevistadores formulen un cuestionario estandarizado, con un método uniforme para registrar la información, y al homogeneizar la calificación de las capacidades de los solicitantes, se reduce la variación de los resultados y aumenta notablemente la validez de las entrevistas.