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Función Pública, rcm
Instituto de Estudios Superiores de la Ciudad de…
Función Pública
Etapas
Administrativa
La actividad de los recursos humanos tiene como función mejorar todos los niveles de productividad en la que se le incentiva a los ciudadanos por medio de incentivos de carácter económico junto con la disciplina.
Gestión
Los recurso humanos de función pública son los individuos de tipo social y psicológico en el cual su función esta dirigida a las relaciones humanas por lo que las y los ciudadanos se les considera como seres sociales, entonces estos evalúan al trabajador dentro de su campo laboral y en el núcleo social que lo rodea ya que lo que busca una empresa es que él individuo tenga mejor productividad dentro de ella y es por eso que se enfocan los recursos humanos de función pública en el entorno social del empleado.
Estratégica
Resalta las cualidades de la etapa del desarrollo, pero, esta surge por la alteración de las unidades administrativas por medio de la dirección de la misma empresa por que si llega a suceder todo gira entorno a la Gestión Estratégica de los Recursos Humanos (G.E.R.H.), a una nueva etapa del recurso humano con la característica de la pro actividad en la táctica y la necesidad empresarial.
Desarrollo
En 1980 surge el Desarrollo de Recurso Humanos (D.R.H.), la evocación de ser un costo pasa a ser un recurso estratégico en el cual se hace una inversión el cual es la importante debido a que se determina el desarrollo y la productividad de la empresa en la cual se ubica en la responsabilidad de la dirección.
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Servidor Público
Servicio Público
Recursos Humanos
Es la actividad en la cual esta encargada el Estado de llevarla acabo con el objetivo de satisfacer las necesidades de los ciudadanos.
Desde la Empresa Privada
Es un seguimiento de argumentación debido a que los Recursos Humanos desde una empresa privada es parte de la gestión pública ya que se toma como base las estrategias de organización privada y sirve como referencia en todos los cambios que ha tenido la administración pública.
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Servicio Civil y Sistema
Es de carácter civil en la cual es la organización de los recursos humanos de las administraciones públicas en los criterios de la capacidad el merito y la pertenencia.
Instituto de Estudios Superiores de la Ciudad de México Rosario Castellanos Derecho y Criminología 301
Derecho Administrativo
Yeo Montoya Yaksi Indavany
Noviembre 30 de 2020
Bibliografía:
Lugo Davila A.A.(2013). LA FUNCIÓN PÚBLICA EN MÉXICO : DE LA SELECCIÓN Y PROFESIONALIZACIÓN EN EL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA. Facultad de Derecho. Madrid. Recuperado de https://eprints.ucm.es/22830/1/T34729.pdf