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Unidad 8. Derecho Internacional del Trabajo., descarga (5), descarga (2),…
Unidad 8. Derecho Internacional del Trabajo.
8.2 Ubicación histórica del Derecho Internacional del Trabajo
La OIT estableció su sede en Ginebra en el verano de 1920
La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles
el francés Albert Thomas como primer Presidente de la Oficina Internacional del Trabajo
En 1925 fue creado un Comité de Expertos como sistema de supervisión de la aplicación de las normas de la OIT.
8.4 Organización Internacional del trabajo
8.4.4 Convenios y recomendaciones
convenios
ratados Internaciones jurídicamente vinculantes
recomendaciones
Son directrices no vinculantes
8.4.5. Naturaleza jurídica
La OIT es la única agencia "tripartita" de las Naciones Unidas
el trabajo es fundamental para el bienestar de las personas.
el trabajo puede contribuir con un progreso social y económico
8.4.3 Atribuciones
mejorar condiciones de trabajo y de vida, además de aumentar las oportunidades de empleo.
Elaborar normas internacionales del trabajo.
Adopción de normas internacionales laborales
Asistencia y asistencia técnica.
Recopilación, difusión y publicación de información laboral
8.4.6 Temática
Empleo juvenil.
Empleos verdes
Discapacidad y trabajo
Futuro del trabajo.
Igualdad y discriminación
etc
8.4.2 Estructura
El Consejo de Administración
La Oficina internacional del trabajo
La Conferencia Internacional del Trabajo
8.4.7 Operatividad
Promover el respeto de los principios laborales básicos.
La erradicación del trabajo infantil.
La supervisión de la reglamentación laboral y el cumplimiento de los Convenios.
El desarrollo de programas de cooperación técnica.
Las migraciones laborales.
Analizar la dimensión social de la Globalización.
8.4.1 Pacto Constructivo
El Pacto Mundial para el Empleo fue adoptado unánimemente el 19 de junio de 2009 en la Conferencia Internacional del Trabajo (OIT)
Su objetivo es proveer una base concertada internacionalmente de políticas diseñadas para reducir el período entre la recuperación económica y la recuperación con oportunidades de trabajo decente.
políticas centradas en el empleo
Generar empleo
Ampliar la protección social
Respetar las normas laborales
Promover el diálogo social
Fomentar una globalización equitativa
8.4.8 Organizaciones de empleadores
instituciones establecidas para defender y promover los intereses colectivos de los empleadores
8.4.9 Organizaciones de trabajadores.
Los trabajadores y sus organizaciones desempeñan un papel fundamental en el diálogo social.
respetarse la libertad sindical y el derecho de negociar colectivamente.
8.3 Antecedentes de la Organización Internacional del Trabajo
nace a partir de la problemática laboral generalizada, que en 1919 se manifiesta en el Tratado de Paz de Versalles
El derecho internacional del trabajo nace en el seno de la sociedad industrial europea y su objetivo es el desarrollo económico
surge a partir de la producción de los tratados sobre el mundo del trabajo
Su Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz
En 1925 fue creado un Comité de Expertos como sistema de supervisión de la aplicación de las normas de la OIT.
8.1Definición de Derecho Internacional del Trabajo
se ocupa de la regulación internacional del trabajo.
La OIT es la fuente de derecho internacional laboral
rama del Derecho
