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Estructura organizacional, La Organización. http://fcaenlinea.unam…
Estructura organizacional
Estructura organizacional
Distribución de las personas en diferentes líneas y posiciones sociales.
Conceptos como:
Autoridad
Reglas y normas
Rangos o jerarquías
Comportamientos
División del trabajo
Diversas combinaciones de la división de funciones, comunicación y. la autoridad, a través de las cuales se realiza la organización.
Funciones básicas
Superar las diferencias individuales; en razón de cumplir las exigencias de la organización
Ser medio para ejercer el poder
Producir resultados y objetivos
Organización
Estructuración de las relaciones entre funciones, niveles y actividades de elementos materiales.y humanos de un organismo social
Lograr eficiencia y objetivos
Sistematización de rucrusos
Determinación de jerarquías y agrupación de actividades.
Funciones de un grupo social
Tipos de estructuras organizacionales
Organización lineo-funcional
Mando unico.
División de trabajo a la especialización.
Aprovecha ventajas de cada una.
Organización staff
Especialistas sin autoridad directa.
Aonsejan a partir de sus conocimientos.
Ayudan en la toma de decisión.
Organización funcional o de Taylor
Reduce al minimo de actividades al gerente, supervisor o trabajador.
Divisón de trabajo.
Conseguir especialización.
Gerente general, gerentes medios.
Organizaciones medianas o grandes.
Organización por comité
Asuntos de carácter administrativo a un grupo de personas.
Resuelven asuntos y problemas de la organización.
A nivel directivo, ejecutivo, consultivo, etc.
Organización lineal o militar
Autoridad y responsabilidad en una persona.
Único mando
Carece de especialización.
Organizaciones chicas
La Organización.
http://fcaenlinea.unam.mx/2006/1231/docs/unidad4.pdf