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Mapa Mental, LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS image - Coggle Diagram
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LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS 
Autoridad
La autoridad es la capacidad de un líder de poder influenciar en su equipo de trabajo y lograr que ellos desarrollen voluntariamente sus labores bajo los parámetros (misión y visión) que les has señalado.
Autoridad Formal
La ejerce un jefe superior sobre otras personas o subordinados, es de dos tipos
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Según se ejerza sobre una persona o grupo, cada uno para funciones distintas.
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Autoridad Operativa
No ejerce directamente sobre las personas, sino más bien de facultad para decidir en torno a determinadas acciones, autoridad para comprar, para lanzar un producto, etc.
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Motivación
serie de prácticas que se han implantado en las organizaciones para intentar
motivar a sus trabajadores:
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Supervisión
La comunicación abierta, honesta, directa y apropiada es fundamental para las interacciones exitosas.
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Asumir la responsabilidad personal por sus acciones, ser accesible y estar presente en sus interacciones.
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Liderazgo
Citando a los clásicos, Weber (2009) describe tres tipos de liderazgo puros:
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Según Viveros (2003), el liderazgo se puede analizar desde el
punto de vista entre la relación del líder con sus seguidores:
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Liderazgo dictador
Impide que los integrantes sean responsables o independientes. Es inflexible y le gusta ordenar y mandar.
Liderazgo autocrático
El líder es el único que toma las decisiones acerca del
trabajo y la organización del grupo, sin tener que justificarlas
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Poder
Capacidad que tiene una persona o un grupo de personas, de influir en la toma de decisiones, opiniones o diferentes acciones de otras personas o grupos.
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