Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

image - Coggle Diagram

- - - - :red_flag:совместно легче выходить из запутанных тупиковых ситуаций
      - :red_flag:более рационально распределяются роли, уменьшаются межличностные трения;
      - :red_flag:возникают психологические преимущества: ощущение товарищеской поддержки, чувство гордости за совместные достижения, признание в коллективе;
      - :red_flag:обеспечивается прямой доступ к информации без искажений;
      - :red_flag:особенности участников команды, всплывающие в форме недостатков, быстро переводятся в конструктивное русло;
      - :red_flag:члены команды оперативно извлекают уроки из допущенных ошибок;
      - :red_flag:команда способна легко переработать и впитать внешнюю инициативу, идеи, помощь, обращая их на пользу общему делу;
      - :red_flag:если кто-то из членов команды начинает испытывать неуверенность, это быстро фиксируется и компенсируется.
    - - Рабочая группа:
        
        :star:Цели ставятся извне
        
        :star:Есть руководитель
        
        :star:Индивидуальная ответственность
        
        :star:Информация и поручения группе даются на совещаниях и как индивидуальные указания
        
        :star:Исполнение поручений практически без осуждения
      - Команда:
        
        :star:Команда сама занимается целеполаганием
        
        :star:Лидерство - во многом командный процесс
        
        :star:Разделенная ответственность
        
        :star:Имеет место постоянный потом и обмен информации
        
        :star:Открытые и критичные дискуссии
- - - - :check:Роли в проекте
      - :check:Размер и порядок оплаты труда
      - :check:Порядок обучения и развития персонала
      - :check:Долгоссрочные и среднесрочные социальные программы
  - - - :red_flag:роли членов в проекте
      - :red_flag:сферу ответственности полномочия и квалификацию каждой роли
      - :red_flag:порядок определения персонала команды
      - :red_flag:порядок набора персонала команды
      - :red_flag:порядок управления командой
      - :red_flag:порядок контроля работы команды
      - :red_flag:порядок высвобождения персонала
  - - - :!:Набор команды проекта
        
        Формирование команды, необходимой для выполнения задач по проекту
      - :!:Развитие команды проекта
        
        Повышение квалификации членов команды, совершенствование взаимодействия между ними, улучшение условий работы
  - - - Контроль эффективности деятельности команды, обеспечение обратной связи, решение проблем и управление изменениями
- - - - :pen:доступности информации и открытого общения;
      - :pen:командного видения цели и ценностей;
      - :pen:постоянного обучения;
      - :pen:неослабевающей концентрации внимания на интересах потребителя;
      - :pen:активирующих систем и структуры;
      - :pen:доступа к власти и высокой степени заинтересованности