CICLO DE APRENDIZAJE DE LOS ADULTOS
Estilos de aprendizaje
Reflexivo
Teórico
Activo
Pragmático
- Acercamiento receptivo - experiencias, se involucran sentimientos. Se toman en cuenta opiniones y participaciones. Selección de buenos contenidos (temas).
- Acercamiento reflexivo y objetivo. Análisis y selección de las mejores propuestas en función de sus necesidades e intereses.
- Acercamiento analítico-conceptual. Dar a conocer el tema de una forma concreta y relacionarlo en función de la realidad del pequeño productor. El facilitador adapta los conocimientos de acuerdo a los recursos que posee en dicho momento.
Experimentador activo
El facilitador motiva y anima a la experimentación. Se aplica y se pone en practica lo aprendido en la capacitación.
David Kolb
desarrolló un modelo de aprendizaje que involucra 4 elementos metodológicos
Procesar, observa y reflexionar sobre la experiencia
Aplicación de lo aprendido. Poner en práctica
Generalizar, buscar explicación acerca del tema
Vivenciar, el participante experimenta, vive y siente
❤
Compartir: intercambiar emociones, sentimientos en relación a lo experimentado
Es importante adaptar las particularidades de cada productor para conseguir un buen proceso de capacitación
Aplicar dinámicas, juegos, que permitan conocer a cada uno de los participantes. Generar competencia entre grupos. Facilitar información e instrucciones para evitar controversias y discusiones
Tomar en cuenta aspectos afectivos y cognitivos. Permitir que los participantes se libere, se expresen y compartan lo vivido durante la actividad.
El facilitador amplia y ayuda a enriquecer de mejor manera la experiencia. Se evalúan las vivencias de cada participante. Buscar recursos para que el análisis del tema sea más accesible y mejor entendible.
El capacitador hace que los participantes enfoquen sus pensamientos a sus actividades diarias. El contenido que se esta desarrollando tiene que adaptarse a la realidad del participante. Involucrar al participante al análisis de recursos y materias primas existente en el medio.
Aplicar lo aprendido en el taller. Ejecutar las ideas. El facilitador da apoyo técnico en el diseño de métodos y estrategias para que se den un buen uso de los recursos y se ponga en practica lo aprendido.
Hacer seguimiento a los proyectos : ✅