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Audrey - Coggle Diagram
Audrey
Eléments clefs au
niveau professionnel
Conditions de travail
Bouger dans son travail / Quelques déplacements à l'intérieur de la journée
Travail en équipe / Echanger / Bénéficier de conseils/ Collaborer
Besoin d'un environnement stable, structuré, cadré nécessitant peu de changements avec des missions et consignes clairs et précises
A besoin de la sécurité de l'emploi
Avoir besoin d'un salaire à la hauteur de mes besoins
Equilibre entre vie personnelle et sphère professionnelle
Intérêts , motivations et valeurs
Travailler dans une petite structure
Le sens du travail: possibilité de voir le résultat de son travail
Importance à l'obtention des résultats fiables
Avoir des bonnes conditions de travail cela me securise
Plein air
Altruisme: réaliser un travail qui permette de contribuer au bien-être des autres - Besoin de se sentir utile dans ses missions
Travail de bureau
Trouver ses solutions par l'échange
Partager des valeurs
Aider des personnes qui ont envie/besoin d'être aidées
Idées
Le secteur de l'accompagnement ?
Conseillère RSA
l'APA
Délégué retraite
Accompagnement individuel ou collectif
Conseiller en insertion professionnelle
Accompagnement dans le secteur de l'emploi
Service public ?
Compétences
Celles que je souhaite conserver
et/ ou développer
Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, hiérarchiser
Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne
Conduire des entretiens
Analyser, Évaluer la situation globale de la personne et élaborer un pré diagnostic
Élaborer un plan d’actions
Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
Réaliser les différents écrits professionnels
Piloter ou participer à la coordination des interventions
Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
Accompagner des personnes dans leur projet
Collaborer / Echanger
Celles dont je souhaite m'éloigner
Intervenir dans le champ du social
Personnalité
Atouts / modes de fonctionnement
Sens du concret
Besoin de sécurité: accepte facilement les instructions
Adaptabilité à l'autre / recherche de consensus
Conciliante - Recherche de consensus: - Cherche à préserver le climat - Evite les conflits
Sensible à l'autre, aux besoins des autres. Capacité d'écoute active
Organisée et structurée
Richesse émotionnelle
Respecte les usages et les règles sociales bien établies
Volonté de fiabiliser son environnement
Attache une grande importance à l’obtention de résultats fiables et de grande qualité
Axes de vigilance/
Point de développement
Supporte mal les incertitudes / changements
Se met la pression / Exigence / Risque de se surcharger, se surmener
Trouver la bonne distance - Risque d'excès de bienveillance
Pourrait perdre le sens de la mesure : amplifie les événements et accorde une importance démesurée aux événements
A besoin d’un environnement soutenant pour atténuer une inquiétude de fond pouvant parfois empêcher d’évoluer dans un environnement hostile