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competencias - Coggle Diagram
competencias
1. Acercamiento Nocional.
2. Ubicación Categorial
3. Diferenciación
Ejemplificación.
5. Caracterización.
6. Clasificación
7. Vinculación
Las competencias tiene vínculos con tres macroprocesos sociales:
LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
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Hay varias maneras de clasificar las competencias
COMPETECIAS BASICAS
COMPETENCIAS GENERICAS
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Son fundamentales para vivir en sociedad y desenvolverse en cualquier ámbito laboral.
Enfocados en la idoneidad, tienen como eje la actuación donde buscan resolver problemas
Sus Pilares son:
IDONEIDAD
ACTUACIÓN
.
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Generalmente las competencias son confundidas con otros conceptos que si bien tienen un grado de relaciona no son equivalentes.
Según ROMAN: las capacidades están compuestas por:
Habilidades 2. Destrezas
Basado en las características biopsicosociales, de toda persona donde esta en juego la búsqueda del bienestar y autorrealización.
La realización humana se da en medida en que se construya la propia identidad para poder aportar al bienestar social.
Enfocado en la gestión de Talento Humano
Según Zubiria la noción de las competencias viene de diferentes conceptos.
Psicología, Lingüística, Sociología, Filosofía y otros
EJES COMPETENCIALES
Busca orientar el proceso de formación y la actuación de la persona
A través de :silhouette:
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Las competencias se asimilan con la palabra Competitividad
Maneja 3 criterios la competencias que son:
las competencias estaban insertadas a través de conceptos de Eficiencia, Equidad, Calidad y Eficacia.
Las competencias basadas en el enfoque constructivista tenia problemas.
1.todo era procedimental.
No tomaba en cuenta la actitud.
Resolver problemas sin tomar en cuenta la responsabilidad.
Enfocados en el entorno pero no en el cambio.
Los saberes están desconectados. 6. El ser no es intra ni inter personal.
Uso de las competencias en lo social
Competencia como Autoridad de Mando.
Competencia como capacitación frente a un determinado cambio.
Competencia como función laboral.
competencia como idoneidad.
Competencia como rivalidad empresarial.
Competencia como competición entre personas.
7 Competencia como requisito para un determinado puesto
SABER SER
SABER CONOCER
SABER HACER
HISTORIA DE LA COMPETENCIA
Del Latín Competeré, que significa ir una cosa al encuentro de otra.
Cartografía Conceptual: Esta orientada a la construcción de todo concepto, en base a 7 dimensiones.
