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Contrato de trabajo - Coggle Diagram
Contrato de trabajo
Tipos de contrato de trabajo
Trabajo ocasional, accidental o transitorio: Son aquellos de corta duración, inferiores a un mes, siempre que se trate de labores además a las actividades normales del empleado.
Contrato por duración de la obra o labor: Es aquel cuya duración es determinada por la naturaleza de la obra o labor contratada.
Contrato a término indefinido: Esta modalidad de contrato puede celebrarse verbalmente o por escrito.
Contrato por prestación de servicios: se caracteriza por ser un acuerdo de voluntades que compromete a realizar o a ejecutar una actividad determinada. la actividad realizada por el mismo.
Teletrabajo: Forma de organización laboral, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías de la información y la comunicación
CONTRATO A TÉRMINO FIJO:
Definidamente.
Modalidades: el contrato a término fijo inferior a un (1) año, que no ꢀene termino mínimo de duración; y el contrato a término fijo de duración entre uno (1) y tres (3) años que es renovable in-
Debe celebrarse por escrito y su duración no puede ser mayor a tres (3) años. Admite al menos dos
El CONTRATO DE TRABAJO TERMINA POR
Muerte del trabajador
Mutuo consentimiento
Por expiración del plazo fijo pactado
Por terminación de la obra o labor contratada.
Por liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento.
ELEMENTOS ESENCIALES DE CONTRATO DE TRABAJO
actividad principal del trabajador, realizada por si mismo.
Salario como retribución del servicio.
un salario como retribución del servicio.
Clases de contrato de trabajo
verbal: tiene lugar cuando es acuerdo expresado oralmente
Escrito: se necesita de un documento firmado por las partes