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ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO pensamiento administrativo,…
ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO 
ESCUELA EMPIRICA
Se basa en la practica, la experiencia convierte a una persona en un buen administrador, la experiencia es importante pero no suficiente, como en toda profeción no es suficiente la teoria para ser buen administrador
ESCUELA CIENTIFICA
La escuela científica nace cuando la industria crece y los ingenieros son quieres la comienzan a ejercer para optimizar principalmente áreas operativas de producción, dejando de lado la administración empírica basada en la experiencia y ya requiriendo formalidad cuidando así el desempeño de los trabajadores de una mejor manera
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ESCUELA CLASICA
Se enfoca en aplicar la ciencia a los principios de la administración para elevar la eficiencia al máximo, tratando de eliminar la morosidad o tiempos muertos de los trabajadores, desde entonces se buscaba mejorar y buscaban un mejor trato para obrero y para el patrón donde ambos ganaran bien
ESCUELA HUMANO-CONDUCTISTA
se le conoce también como escuela del comportamiento humano, se enfoca en las relaciones humanas donde resalta la importancia del elemento humano en los organismos sociales,, donde se destaca la participación e interacción entre los miembros del equipo de trabajo
ESCUELA DE SISTEMAS
La Escuela de los Sistemas (TGS), también conocida como de enfoque sistémico, es un esfuerzo por encontrar las “entidades” llamadas sistemas, que se presentan en todos los niveles de la realidad, pero que tradicionalmente son objetivos de diferentes disciplinas. Se le atribuye al biólogo Ludwin Von Bertalanffy.
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TEORIA DECISIONAL
Se conoce también como escuela matemática, cuántica o de investigación de operaciones, determina que dentro del ámbito social lo que importa es la toma de decisiones los mejores exponentes son especialistas en el área de matemáticas y economía. se basa en la toma de decisiones
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ESCUELA ESTRUCTURALISTA
Escuela de sistema social se enfoca en la sociologia de los organismos sociales y contribuye al estudio de la administración, tiene como principal funcion estudiar los problemas de las empresas y sus causas prestando especial atención a los aspectos de autoridad y comunicación. Considera que hay cuatro elementos comunes a todas las empresas
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ESCUELA HUMANO RELACIONISTA
Se basa en el capital humano de que manera puede ser más productivo cuidando sus descansos y tomándolo en cuenta como persona, fue investigado por Elton Mayo, un psicólogo australiano pues derivado de la alza de la industria y el casi esclavismo de los trabajadores surgieron huelgas y ausentismo, entonces mediante ,mejores tratos y siendo consientes los patrones se logro aumentar la producción inclusive tendiendo descansos en lapsos del día
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