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Evaluación del
desempeño, XIMENA CRISPÍN MENA - 7° "A" - Coggle…
Evaluación del
desempeño
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DESVENTAJAS
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sólo de la organización, sino también al laboral y
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OBJETIVOS
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colaborador, para fines de toma
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colaborador se desarrolle, o sea,
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empleado, unidad de negocio o
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jefes y colaboradores, así como
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VENTAJAS
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Mejora el desempeño, mediante la retroalimentación.
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volver a capacitar, o un potencial no aprovechado.
COMISIONES MIXTAS
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Productividad, capacitación y adiestramiento
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¿QUÉ ES?
Permite medir el rendimiento, la conducta de los profesionales que la
integran y la obtención de los resultados de una manera integral,
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