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Modelos y Enfoques del Diseño Organizacional - Coggle Diagram
Modelos y Enfoques del Diseño Organizacional
Modelos del diseño organizacional
Mecánica
Órganos definitivos y permanentes
La estructura organizacional es piramidal, vertical y compleja
Cadena de Mando rigida
Cultura organizacional conservadora
Aplicación continua de soluciones rutinarias y estandarizadas
Orgánica
Estructura organizacional plana, horizontal y simple
Equipos autónomos y autosuficientes
Cultura organizacional innovadora
Adaptación continua de soluciones creativas y diferenciadas
Cadena flexible de relaciones
Teoría X
Teoría Y
Enfoque del diseño organizacional
Sistemático
Se basa en la visión holística de la organización
La naturaleza de la organización otorga importancia al cliente
Se concentra en los procesos y adaptación a los cambios
Tradicional
La naturaleza organizacional hace hincapié en una administración centralizada en la cúpula
Se concentra en el jefe y no considera los flujos horizontales de los procesos de la organización
La base en el control jerárquico y fluido vertical del trabajo
Se basa en la división del trabajo y la especialización
Teoría X
Teoría Y