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SALUD OCUPACIONAL., image, image, image - Coggle Diagram

- - - - Derecho al trabajo digno, con seguridad industrial, higiene y
        salud ocupacional, sin discriminación y con remuneración o salario justo
    - - Articulo 46.1
    - - Ley General del Trabajo, del 8 de diciembre de 1942
        
        Consagra el deber de previsión por parte del empresario, la protección a la salud y vida en el trabajo, la responsabilidad patronal en los casos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y obliga a indemnizar al trabajador cuando ser víctima de un accidente o enfermedad profesional.
      - Decreto Supremo del 23 de agosto de 1943: Decreto Reglamentario de la Ley General del Trabajo.
      - Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar (aprobada por Decreto Ley nº. 16998, del 2 de agosto de 1979): Se trata de la principal ley
      - Decreto Supremo nº 2348, del 18 de enero de 1951, por el que se establece el Reglamento Básico de Higiene y Seguridad Industrial.
      - Decreto Supremo del 21 de junio de 1997, por el que se aprueba el Reglamento sobre Bioseguridad, del 21 de junio de 1997
      - Código de la Seguridad Social (Ley del 14 de diciembre de 1956)
- - - - Prevención, mediante la identificación de las consecuencias para la salud, de las exposiciones en el lugar de trabajo