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MODELO NACIONAL DE EXCELENCIA E INNOVACIÓN liderazgo, 200 PTOS 20%, 400…
MODELO NACIONAL DE EXCELENCIA E INNOVACIÓN
CRITERIOS DE IMPLEMENTACIÓN
COLABORADORES
GESTION DE COLABORADOREES
DESARROLLO INTEGRAL DE COLABORADORES
CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
PROCESOS
ESTRUCTURA Y GESTION DE PROCESOS
GESTIÓN AMBIENTAL
MEJORAMIENTO CONTINUO
GESTION DE RIESGOS
CONOCIMIENTO
GESIÓN DE LA INFORMACIÓN
GESTION DEL CONOCIMIENTO
INNOVACION
ESTRATEGIA DE INNOVACIÓN.
ESTRUCTURA PARA LA INNOVACIÓN
DESPLIEGUE E IMPLEMENTACIÓN DEL ESQUEMA DE INNOVACIÓN.
ALIANZAS
ASOCIATIVIDAD
REDES DE CONOCIMIENTO
E INNOVACIÓN
GESTION PARA EL DESARROLLO
DE LOS PROVEEDORES
USUARIOS
CONOCIMIENTO DEL
PÚBLICO OBJETIVO
ESTRATEGIA DE
RELACIONAMIENTO
CONOCIMIENTO DE
LA COMPETENCIA
CRITERIOS DE
RESULTADO
IMPACTOS
COLABORADORES
USURARIO
INNOVACION
MEDIO AMBIENTE
COMUNIDAD
ACCIONISTAS
APRENDIZAJE
LOGROS
CRITERIOS DE ENFOQUE
LIDERAZGO
ESTILO DE LIDERAZGO
CULTURA ORGANIZACIONAL
ETICA, TRANSPARENCIA Y
GOBIERNO CORPORATIVO
ESTRATEGIA
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESPLIEGUE SEGUIMIENTO Y
CONTROL DE LA ESTRATEGIA
ALINEACIÓN DEL
SISTEMA ORGANIZACIONAL
ESTRUCTURA
CAPACIDAD FINANCIERA
ACTIVOS INTANGIBLES
CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN
PERFIL ORGANIZACIONAL
NATURALEZA
ESTRUCTURA
EMPLEADOS
TAMAÑO
ORIGEN
FILOSOFIA
OBJETIVO
EVOLUCIÓN
POSICIONAMIENTO
CARACTERISTICAS FUNDAMENTALES
ESTRUCTURA
ESCENARIO COMPETITIVO
RETOS
ENTORNO
CIRCUNSTANCIA
PERFIL ORGANIZACIONAL
SILUETA PERMEABLE DE LA ORGANIZACION
APRENDE
APORTA
CARACTERISTICAS DE LA ENTIDAD
GLOSARIO
200 PTOS 20%
400 PTOS 40%
400 PTOS 40%
No es una lista de chequeo, es una guía para elaborar el informe de postulación
