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Escuela de las relaciones humanas - Coggle Diagram

- - - - Como dirigirlo
  - - - fuente importante de información
      - No tiene el
        significado exacto
  - - - Predominio
        
        Jefe
        
        Decide
        
        No juntas de trabajo
      - Compromiso
        
        Acuerdos insanos
      - Conflicto constructivo
        
        Tarea del
        jefe
        
        Convocar
  - - - Grupos sociales
        
        Religión
        
        Empresa
        
        Generación escolar
        
        Familia
      - Naturaleza humana
- - - - Base científica
        del comportamiento humano
    - - Experimentación
      - Control
  - - - Fenómeno administrativo
        
        Realizaron tres experimentos fundamentales
        
        2do
        
        Importancia de la comunicación
        
        Factor humano
        
        Desinteres
        
        Empresa
        
        Objetivos
        
        Elaboración de un cuestionario
        
        Pruebas piloto
        
        Cuestionario cerrado
        
        Entrevista abierta
        
        Guias generales
        
        Hallazgos
        
        Empleados abrigaban profundos rencores
        
        Ventajas de la entrevista
        
        Descubrimiento
        
        Expresar su problema
        
        Ayudar al individuo
        
        Capacitación de
        los gerentes
        
        1ero
        
        Importancia de la participación humana
        
        Iluminación
        
        Falla
        
        Entrevistar
        
        Mala autoridad
        
        3ero
        
        Efectos sociales y los grupos informales
        
        Fue Lloyd Warner
        
        Indicó
        
        1 more item...
        
        Fase en la que observaron
        
        Variaciones de la productividad
        
        Incentivos económicos
        
        Efecto de las relaciones
- - - - Constituido por jerarquías de autoridad
    - - Producto de la relación socia
      - Más influencia en la productividad
- - - - Sociológico