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LE RECRUTEMENT - Coggle Diagram
LE RECRUTEMENT
pas de discrimination
handicapés
sexe
âge
origine
couleur de peau
par simulation
épreuves
résultats visibles rapidements
défi pour les candidats
gamification
stimulation par le jeu
fais ressortir la motivation
défi pour les candidats
tests
comportements
compétences cognitives
techniques
sur les réseaux
linkedin, facebook...
plus précis
se mettre en avant
2 types de recrutement
interne
avantages
plus rapide
moins coûteux
limites
il peut manquer des compétences
pas forcément le profil adéquat
coûts supplémentaires
externe
avantages
nouveaux talents = nouvelles idées
un investissement sur le long terme
inconvénient
plus de coûts, temps et ressources
bouche à bouche